Uczelnie nie mogą pozyskiwać danych z ZUS

Uczelnie mają obowiązek monitorować losy swoich byłych studentów. Ci zaś muszą zaaprobować śledzenie kariery zawodowej

Publikacja: 27.10.2011 08:25

Uczelnie nie mogą pozyskiwać danych z ZUS

Foto: Rzeczpospolita

Od 1 października, zgodnie z art. 13a ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (DzU nr 164, poz. 1365), uczelnie muszą monitorować kariery zawodowe absolwentów, w szczególności po trzech i pięciu latach od ukończenia studiów.

Wojciech Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych, uważa, że artykuł ten nie jest wystarczającą podstawą do pozyskiwania przez uczelnie informacji o karierach zawodowych absolwentów, zwłaszcza od firm zewnętrznych.

– Takie przetwarzanie danych osobowych może nastąpić jedynie za dobrowolną zgodą absolwentów – wyjaśnia.

Trudne śledztwo

Szkoły chcą wypełnić ten obowiązek m.in. przez przeprowadzenie internetowych anonimowych ankiet wśród absolwentów, a zatem za ich zgodą.

– Nasze Biuro Karier przeprowadza badania ankietowe, które w razie potrzeby mogą być wsparte wywiadem – wyjaśnia Andrzej Charytoniuk z Politechniki Wrocławskiej.

Podobnie jest na innych uczelniach. Politechnika Opolska zamieści specjalną ankietę na stronie internetowej. Zapyta w niej m.in. o doświadczenia zawodowe nabyte podczas studiów oraz po ich zakończeniu. Niektóre szkoły chcą wysyłać kwestionariusze swoim absolwentom e-mailem. Zgodę na jej otrzymanie byli studenci mają podpisywać przy odbiorze dyplomu.

Co jednak, jeśli absolwenci, zwłaszcza ci, którzy mury uczelni opuścili już dawno, nie zechcą ich wypełnić?

Dane z ZUS?

Uniwersalną i niedrogą metodologię badania losów absolwentów, z której mogłyby korzystać wszystkie uczelnie za unijne pieniądze, chce stworzyć Instytut Badań Edukacyjnych we współpracy z Pracownią Ewaluacji Jakości Kształcenia Uniwersytetu Warszawskiego. Część danych będzie pozyskiwana z uczelnianego systemu informatycznego. Pozostałe informacje, m.in. o miejscu i formie zatrudnienia, a także wysokości wynagrodzeń, chce pozyskać z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Wojciech Wiewiórowski ostrzega jednak, że prawo nie daje żadnej uczelni ani też innemu podmiotowi z nią związanemu uprawnienia do kierowania zapytań czy innych pism z wnioskiem o udostępnienie danych absolwentów umożliwiających dokumentowanie karier zawodowych.

Jacek Dziekan, rzecznik ZUS, wyjaśnia, że nikt jeszcze nie zwrócił się z prośbą o przygotowanie takich danych. Dodaje, że zgodnie z prawem i tak nie mógłby przekazać spersonalizowanych informacji.

Natalia Skipietrow, rzecznik IBE, wyjaśnia jednak, że obecnie są opracowywane procedury, które pozwolą na anonimizację informacji wykorzystywanych w badaniu.

Każdy sobie

Eksperci zauważają, że każda uczelnia ma własną ankietę i ich wyniki nie mogą być porównywalne. Małopolskie uczelnie jednak postanowiły opracować wspólną część, jednakową we wszystkich szkołach. Zapytają w niej m.in. o sytuację absolwenta na rynku pracy i jego zarobki.

masz pytanie, wyślij e-mail do autorki j.ojczyk@rp.pl

Dostęp tylko dla wybranych

Do informacji zawartych na kontach ubezpieczonych i kontach płatników stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych. Oznacza to, że nie mogą one być udostępniane bez zgody osób, których dotyczą. ZUS może je udostępnić bez takiej zgody jedynie: sądom, prokuratorom, organom kontroli skarbowej, organom podatkowym, komornikom sądowym, ośrodkom pomocy społecznej, powiatowym centrom pomocy rodzinie oraz Komisji Nadzoru Finansowego. Tak wynika z art. 50 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z konstytucją tylko ustawa może wprowadzać przepisy, które zobowiążą daną osobę do ujawniania dotyczących jej danych.

Od 1 października, zgodnie z art. 13a ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (DzU nr 164, poz. 1365), uczelnie muszą monitorować kariery zawodowe absolwentów, w szczególności po trzech i pięciu latach od ukończenia studiów.

Wojciech Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych, uważa, że artykuł ten nie jest wystarczającą podstawą do pozyskiwania przez uczelnie informacji o karierach zawodowych absolwentów, zwłaszcza od firm zewnętrznych.

Pozostało 86% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów