Reklama

Gwarantowana cisza nocna załodze Volkswagena

Dyrekcja Volkswagena osiągnęła porozumienie z przedstawicielami załogi i potężnym związkiem IG Metall o ciszy nocnej w łączności z pracownikami

Publikacja: 23.12.2011 16:59

Gwarantowana cisza nocna załodze Volkswagena

Foto: Bloomberg, Bloomberg Bloomberg Bloomberg Bloomberg

- Rozejm już obowiązuje – oświadczył rzecznik giganta samochodowego. – Jako firma musimy i korzystamy z najnowocześniejszych środków łączności, ale zdajemy sobie sprawę, że trzeba zachować równowagę. Uważamy, że ta umowa zapewni taką równowagę – dodał.

Porozumienie przewiduje, że pracodawca nie będzie rozsyłać swym serwerem od godz. 18.15 do 7.00  meldunków elektronicznych (maili) do tysięcy aparatów BlackBerry będących w posiadaniu pracowników.

Skończą się więc męki zatrudnionych w Volkswagenie, narażonych na  migające czerwone światełka i drgania aparatu w dzień i w nocy przez 7 dni w tygodniu, bo pracodawca postanowił przysłać kolejną wiadomość. Tym samym skończyła się tyrania aparatu łączności przynajmniej po godzinach pracy i podczas weekendów.

W listopadzie inna firma niemiecka, producent detergentów, środków czystości, klejów, taśm klejących, materiałów ściernych, czyli Henkel z Duesseldorfu ogłosił podobną „amnestię" dla pracowników między świętami Bożego Narodzenia i Nowym Rokiem.

- Nasze przesłanie brzmi: wysyłamy maila tylko w razie nagłej konieczności. Dotyczy to wszystkich zatrudnionych -  oświadczył wtedy prezes Kasper Rorsted dziennikowi „FAZ".

Reklama
Reklama

Przyznał ponadto, że nabrał zwyczaju nie czytania żadnych meldunków podczas weekendów. – Po raz ostatni zerkam na mojego BlackBerry w sobotę rano i  odkładam go na bok na cały weekend. Czas poświęcam dzieciom. Nie muszę czytać maili tylko dlatego, że komuś  gdzieś tam nudzi się i wysłał mi je. To brak szacunku nękać ludzi w taki sposób – uważa prezes Henkla.

Praca
Duże hamowanie tempa wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw. Nowe dane GUS
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Praca
Polscy szefowie pod presją niepewności i spadającej motywacji
Praca
To młodzi z pokolenia Z najczęściej planują menedżerską karierę
Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama