Znajomość przepisów prawa pracy daje nam poczucie bezpieczeństwa i zwiększa emocjonalny komfort pracy – wykazał styczniowy sondaż, który na zlecenie serwisu pracy Rocketjobs.pl, przeprowadziła agencja badawcza WiseRabbit. „Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje wyniki badania, które objęło 500 polskich pracowników biurowych (tzw. white collars). Okazało się, że większość z nich ma wysokie mniemanie o swojej znajomości prawa.
Co prawda 22 proc. ankietowanych białych kołnierzyków ocenia, że dostatecznie lub miernie orientuje się w tych przepisach, lecz pozostali oceniają swoją znajomość Kodeksu Pracy jako co najmniej dobrą, a 36 proc. przyznałoby sobie piątkę lub szóstkę. Na tę wysoką średnią wpływają opinie menedżerów.
Czytaj więcej
Wprawdzie polscy prezesi z większym optymizmem niż ich koledzy w regionie i na świecie prognozują tegoroczne przychody swych firm, to w perspektywie trzech lat mają więcej obaw o wyniki biznesu.
Inicjatywa pracownika
Marta Bierca, socjolożka z SWPS, współzałożycielka agencji WiseRabbit i współautorka badania, zwraca uwagę, że im wyższe stanowisko, tym większa deklaratywna znajomość prawa pracy, a także większa świadomość znaczenia znajomości swoich praw jako pracownika. Osoby na stanowiskach kierowniczych lub dyrektorskich częściej też niż pozostali uczestnicy badania twierdzą, że to pracownik powinien wykazać się inicjatywą i poznać swoje prawa.
