Aktualizacja: 10.01.2017 22:32 Publikacja: 10.01.2017 22:32
Foto: materiały prasowe
Pracodawcy będą musieli się w końcu przełamać i zacząć tworzyć zespoły składające się z pracowników o dużej rozpiętości wiekowej. Deficyt rąk do pracy w wielu obszarach zmusi ich bowiem do zatrudniania pracowników 50+ i łączenia ich z pokoleniami Y i Z. Zadanie to jest trudne, ale nie niemożliwe. Będzie jednak wymagało podjęcia wspólnych działań wszystkich struktur w firmie w celu stworzenie odpowiedniego klimatu pracy. Menedżerowie, którzy dostaną takie zespoły, będą musieli znacznie urozmaicić styl zarządzania. Niezbędne będzie bowiem stworzenie przyjaznego miejsca pracy zarówno dla miłośników Justina Bibera, jak i The Beatles. Szefowie będą musieli przeszkolić się w znacznym stopniu z zupełnie nowych kompetencji koncyliacyjnych czy też metod egzekucji wymaganych działań. Zostaną również zmuszeni do większej tolerancji co do czasu realizacji zadań oraz kompetencji informatycznych poszczególnych pracowników. Jednak efekt łączenia tak różnych pokoleń w zespoły może przynieść fantastyczne efekty, i to dla wszystkich. Młodzi ludzie, którzy rzadko biorą swoich rodziców za wzór, będą w stanie poznać styl pracy reprezentowany przez starsze pokolenie. A właśnie ono ma niezmiernie dużo do przekazania, w tym etos pracy czy też po prostu doświadczenie życiowe. Pracownicy 50+, poza oczywistym odmłodzeniem się duchem i poczuciem bycia potrzebnym poznają nowy świat, zaanektowany dotychczas przez ich dzieci. Zobaczą, czym jest dostęp do wszystkiego zawsze, wszędzie i o każdej porze. Nie tylko będą mieli okazję nauczyć się czegoś nowego w sensie zawodowym, ale także znacznie lepiej zrozumieć ich własne dzieci. Firmy zaś zyskają niezwykle ciekawe mix kompetencji: połączenia wysokiego poziomu merytorycznego, doświadczenia i konsekwencji z energią i zapałem do rozwiązywania problemów w świecie ulegającym coraz większej cyfryzacji. Różnice pokoleń mogą być często błogosławieństwem, gdyż zadawane wtedy tzw. głupie pytania ochroniły niejedną firmę przed popełnieniem krytycznych błędów.
Choć gwiazdkowe budżety 2024 wzrosną, to święta będą często skromniejsze niż przed rokiem. Co planują pracodawcy?
Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji może radykalnie zmienić charakter pracy na najwyższych i najniższych stanowiskach.
Zmienia się polski rynek wolnych strzelców. To efekt transformacji technologicznej i słabszej koniunktury na rynku pracy.
Kwestia podniesienia wieku przejścia na emeryturę budzi emocje nie tylko w Polsce. Decyzję o podwyższeniu progu wieku emerytalnego podjęła właśnie Portugalia. Portugalski rząd wydał również komunikat o kolejnych, planowanych zmianach.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
W kultowym filmie „Czterdziestolatek”, który został nakręcony w latach 70., budowlańcami, inżynierami, kierownikami i prezesami są mężczyźni. To oni wykuwają kilofami przyszłość narodu na poligonach dworca centralnego czy Trasy Łazienkowskiej. A kobiety….? W tej złożonej drabinie społecznej pełnią zgoła inne, niższe funkcje – są żonami, sekretarkami, laborantkami. Tak było w czasach PRL-u, a jak jest dzisiaj? Jaką rolę w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy odgrywają Sektorowe Rady ds. Kompetencji?
Konkurowanie na rynku jest naturalne i napędza rozwój. Jednak problem zaczyna się, gdy ktoś dla zbudowania swojej pozycji stosuje nieuczciwe praktyki. Wtedy państwa powinny reagować w celu ochrony firm czy nawet całych sektorów gospodarki.
Polski recyklat jest pożądany na rynku europejskim – mówi Paweł Lesiak, wiceprezes firmy Interzero.
Technologicznie nie nadążamy za innymi krajami, bo w Europie wcześniej nie nastąpiły odpowiednie inwestycje. Stąd konieczność pożyczenia i wydania dużych pieniędzy, które powinny przełożyć się na obniżkę kosztów produkcji produktów cleantech na naszym kontynencie - uważa Marcin Korolec, były minister środowiska, prezes Fundacji Promocji Pojazdów Elektrycznych oraz Instytutu Zielonej Gospodarki.
Rok ten przyniósł wyjątkową dynamikę wydarzeń w PreZero, a także w kluczowych obszarach dla branży gospodarki odpadami w Polsce.
Szybko reagujemy na potrzeby klienta. Potrafimy sprawnie dostosować do nich nasze rozwiązania. Dzięki temu jesteśmy rozpoznawalnym producentem na świecie i monopolistą w Polsce – mówi Rafał Worek, wiceprezes Ponaru Wadowice.
Planujesz sprzedać niepotrzebne rzeczy przez Internet? Robisz porządki w szafie? Znalazłeś nieużywane ubrania albo rzeczy, które tylko zbierają kurz? To świetnie się składa! Sprzedaż online to doskonały sposób na to, aby dać przedmiotom „drugie życie”, a do tego zasilić domowy budżet dodatkowym zarobkiem. Niestety, nie wszyscy kupujący mają uczciwe zamiary. Jak handlować w sieci bezpiecznie i bez stresu? Dzisiaj odpowiadamy na te pytania! Internet to świetne miejsce do sprzedaży. Tysiące ludzi codziennie szuka okazji i używanych rzeczy w dobrym stanie. Chętnie przygarną nieużywane przez Ciebie rzeczy, dając im nowe życie. Pomyśl tylko – te spodnie, które są już za małe, buty kupione w złym rozmiarze czy nieużywany tablet – wszystko to może znaleźć nowego właściciela i pomóc zasilić Twój domowy budżet! Na przykład, komplet ubrań z zeszłego sezonu może dać Ci nawet kilkaset złotych ekstra. Rower treningowy czy stary telefon komórkowy, który stoi i zbiera kurz może znaleźć nabywcę nawet w ciągu kilku dni i za naprawdę niezłą kwotę. Niekiedy jednak proces sprzedaży może być bardzo frustrujący. Jak uniknąć nieporozumień i przeprowadzić wszystko jak najsprawniej, a po drodze nie nadziać się na oszustów? Podpowiadamy!
Bank zachęca rodziców do wprowadzenia swoich dzieci w świat finansów. W prezencie można otrzymać 200 zł dla dziecka oraz voucher na 100 zł dla siebie.
Już 13 grudnia 2024 r. w Google for Startups w Warszawie odbędzie się Wielki Finał Econverse Cup 2024 – kulminacyjny punkt największej symulacji tworzenia biznesu dla młodych w Polsce. Po raz trzeci młodzi Polacy z pięciu miast będą mieli niepowtarzalną okazję zmierzyć się w rywalizacji, prezentując swoje pomysły na biznes przed jury, w skład którego wejdą inwestorzy, mentorzy oraz aniołowie biznesu. W tym roku wydarzenie uświetni wystąpienie Sebastiana Kulczyka.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
