Presja pracowników i pandemia sprzyjają pracy zdalnej

Piąta fala pandemii zwiększyła odsetek osób pracujących z domu lub hybrydowo. Większość chce pracować tak już na stałe, a firmom coraz bardziej brakuje obiecanej ustawy o pracy zdalnej.

Publikacja: 26.01.2022 21:00

Presja pracowników i pandemia sprzyjają pracy zdalnej

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Szybki wzrost zachorowań na Covid-19, prawie milion osób na kwarantannie, obowiązkowa praca zdalna w administracji publicznej i apele premiera Morawieckiego o jej stosowanie w firmach mogły co najmniej dwukrotnie zwiększyć liczbę pracowników wykonujących swoje obowiązki zawodowe zdalnie lub hybrydowo (częściowo w biurze).

Nowa fala pandemii skutecznie zahamowała wdrażane w wielu firmach plany powrotu do biur. Pomimo tych planów w IV kwartale zeszłego roku ponad jedna trzecia Polaków pracowała stale albo częściowo poza siedzibą firmy – wynika z sondażu portalu Pracuj.pl, który w październiku 2021 r. objął prawie 1,9 tys. pracowników. 35 proc. z nich wykonywało wtedy swoje obowiązki zawodowe hybrydowo lub zdalnie, przy czym wśród mieszkańców dużych miast ten odsetek sięgał 49 proc. m.in ze względu na profil ulokowanych tam firm.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Praca

Sportowe wakacje zapracowanych Polaków

Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?