Nieduży internetowy Atom Bank zdecydował się na skrócenie tygodnia pracy swoim pracownikom bez redukcji wynagrodzenia. Bank pochwalił się nową organizacją pracy na swoim twitterowym profilu. W tweecie stwierdzono, że celem zmiany jest polepszenie zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, a także poprawienie ich produktywności.
Nowy tydzień pracy ma 34 godziny, podczas gdy dotychczas w Atom Banku pracowano 37,5 godziny tygodniowo. Oznacza to, że krótszy tydzień pracy to zarazem… dłuższy dzień pracy. Zamiast 7,5 godziny dziennie, pracownicy będą spędzać na pracy 8,5 godziny. Zmiana jednak ma duże szanse się spodobać – pracownicy mogą wybrać, czy chcą mieć wolny poniedziałek czy piątek w ramach trzydniowego weekendu.
Zmiany w organizacji pracy zainspirowane zostały, jak przyznał Mark Mullen, szef Atom Banku w rozmowie z BBC, przez pandemię.
- Przed Covidem powszechnie uważano, że trzeba dojeżdżać do pracy, siedzieć przy biurku cały dzień i powtarzać ten proces. Covid pokazał nam, że to nie było konieczne. Myślę, że praca od 9 do 17 od poniedziałku do piątku to dość staromodny sposób pracy – mówił Mullen BBC.
