Reklama

Pracownicy zbyt rzadko grają do jednej bramki

Tylko 11,5 proc. polskich pracowników oceniło w niedawnym sondażu, że współpraca w ich zespole zawsze jest na wysokim poziomie. Jednocześnie 9,5 proc. uważa, że w ich firmie dobrej współpracy nie ma nigdy albo prawie nigdy.

Publikacja: 24.10.2021 21:00

Pracownicy zbyt rzadko grają do jednej bramki

Foto: AdobeStock

Wywiązywanie się z obowiązków i obietnic, szacunek w komunikacji oraz równe traktowanie i wsparcie udzielane każdemu, niezależnie od zajmowanego stanowiska, są – zdaniem polskich pracowników – najważniejszymi elementami dobrej współpracy w firmach. Tak wynika z sondażu firmy doradczej Effectiveness, który latem tego roku objął 817 aktywnych zawodowo Polaków, w tym menedżerów.

Okazało się, że pomimo wieloletniej tradycji imprez i wyjazdów integracyjnych oraz szkoleń, które mają wspierać budowę zgranych zespołów, ze współpracą w polskich firmach (rozumianą jako wspólna, uzupełniająca się praca dla osiągnięcia zespołowego celu) nie jest najlepiej. Co prawda prawie połowa badanych ocenia, że ich zespoły przez większość czasu współpracują ze sobą bardzo dobrze, ale z drugiej strony mamy 43 proc. opinii umiarkowanie i bardzo krytycznych.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Reklama
Reklama