Na jaką karierę i zarobki mogą liczyć absolwenci prawa

Studia prawnicze są jednym z najbardziej popularnych kierunków na polskich uczelniach. Co roku kończy je ponad 7,5 tys. młodych ludzi. W ubiegłym roku kształcenie na kierunku prawo oferowało aż 30 uczelni w Polsce. A jak wygląda rynek pracy dla absolwentów? Podobnie jak w przypadku większości innych zawodów w czasie recesji o pracę jest trudno, lecz gdy na rynku następuje odbicie, w ofertach mogą przebierać także prawnicy.

[wyimek]7,5 tys. osób kończy co roku studia prawnicze w Polsce[/wyimek]

Taki czas właśnie nadszedł. – Już w ostatnim kwartale ubiegłego roku osoby poszukujące zatrudnienia w działach prawnych miały do dyspozycji o jedną trzecią ofert więcej niż w poprzednich miesiącach – mówi Elżbieta Flasińska z grupy Pracuj, do której należy portal rekrutacyjny Pracuj.pl. Pierwszy kwartał tego roku przyniósł kolejny wzrost propozycji pracy, o 24 proc. – Choć w drugim kwartale odnotowaliśmy niewielki, 4-proc., spadek liczby ofert z działów prawnych, to można się spodziewać, że w drugiej połowie roku utrzyma się zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu prawa – przewiduje Flasińska.

[srodtytul]Najlepiej w stolicy[/srodtytul]

Kto ma największe szanse na zatrudnienie? Po miesiącach kryzysu, gdy firmy miały kłopoty z wypłacalnością, teraz poszukiwani są przede wszystkim windykatorzy i specjaliści od odzyskiwania należności. Bez problemu pracę znajdują radcy prawni, specjaliści ds. zamówień publicznych oraz prawnicy specjalizujący się w prawie międzynarodowym i Unii Europejskiej. – Sporo jest także ofert na stanowiska asystenckie i administracyjne, a to oznacza szansę pracy dla absolwentów prawa, którzy jeszcze nie rozpoczęli aplikacji – mówi Flasińska.

Jak wynika z jej doświadczenia, prawnicy specjalizujący się w określonych dziedzinach mogą również liczyć na oferty bezpośrednio od kancelarii lub head-hunterów. – W związku z inwestycjami infrastrukturalnymi, np. na Euro 2012, na pewno będzie rosło zapotrzebowanie na prawników specjalizujących się w prawie nieruchomości, zamówień publicznych czy telekomunikacyjnym – przewiduje Flasińska. Ale nie ukrywa, że najłatwiej znaleźć ciekawą pracę w dużych miastach, w których swoje siedziby mają największe kancelarie prawne; szczególnym miejscem jest Warszawa, gdzie mieści się większość dużych międzynarodowych firm prawniczych.

[srodtytul]Kokosy adwokata[/srodtytul]

Z danych firmy doradczej Sedlak &Sedlak wynika, że choć na początku kariery zawodowej prawnicy nie zarabiają kokosów, to wraz z upływem czasu i nabywaniem umiejętności ich pensje – tak jak w innych zawodach – rosną. Na najwyższe zarobki mogą liczyć adwokaci – co czwarty z nich zarabia powyżej 12,7 tys. zł miesięcznie.

– Najniższe płace związane są ze stanowiskami, które nie wymagają posiadania aplikacji, ale mogą do niej przygotowywać – mówi Karolina Widera z Sedlak & Sedlak. Podczas gdy przeciętna płaca (mediana) aplikantów wynosi ok. 2,4 tys. zł, w przypadku asystenta notariusza przekracza 2,5 tys. zł, a asystenta ds. prawnych bez aplikacji – 2,8 tys. zł, to asesor zarabia przeciętnie 4,3 tys. zł, sędzia – 6,4 tys. zł, radca prawny ponad 6,8 tys. zł, a adwokat 8,5 tys. zł. – Osoby w wieku do 30 lat zarabiają wyraźnie mniej niż ich starsi koledzy, ale wynika to przede wszystkim z faktu, że to właśnie wśród najmłodszych prawników najwięcej jest osób na stanowisku aplikanta lub asystenta ds. prawnych – dodaje Widera.

Jak pokazują badania przeprowadzone przez organizację studentów prawa ELSA Poland i Centrum Badań Indicator, sami studenci prawa na początku swojej kariery oczekują płacy na poziomie 2 – 4 tys. zł miesięcznie. Mają też jasno określoną ścieżkę rozwoju. – Najwięcej osób chciałoby w przyszłości wykonywać zawód adwokata, radcy prawnego, notariusza lub sędziego – mówi Piotr Kaczmarzyk, prezes ELSA Poland. Podkreśla, że choć studenci mają świadomość swoich mocnych stron, takich jak pracowitość, obowiązkowość i znajomość języków obcych, to narzekają na słabe przygotowanie do wykonywania zawodu. – Zdecydowana większość osób objętych badaniem uznała, że studia prawnicze słabo przygotowują do pracy w tej branży, ponieważ mają zbyt masowy charakter i zbyt wiele jest na nich zajęć teoretycznych, a za mało praktycznych – twierdzi Kaczmarzyk.

I rzeczywiście. Jak pokazują doświadczenia Elżbiety Flasińskiej, oczekiwania pracodawców i możliwości kandydatów do pracy niestety się rozmijają. – Pracodawcy najchętniej zatrudniliby prawnika, który oprócz wykształcenia kierunkowego zna się na konkretnej dziedzinie prawa – mówi Flasińska. Oprócz tego wśród oczekiwań wobec kandydatów zamieszczanych w ofertach często wymieniane są: praktyczna znajomość prawniczego języka angielskiego, umiejętność korzystania z programu Lex, samodzielność, doskonała organizacja pracy oraz zdolności interpersonalne.