Polskie przedsiębiorstwa, ale również i pracownicy, coraz częściej dostrzegają pozytywne aspekty pracy zdalnej. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Cisco i portal Pracujflexi.pl (objęło 120 osób, z których 64 proc. miało 25-35 lat), ponad połowa ankietowanych (51 proc.) uważa, że praca poza stanowiskiem może być równie efektywna jak przy biurku. Dlatego aż 41 proc. badanych jest skłonne poszukać, i w przyszłości zmienić pracę jeżeli firma nie będzie chciała zdecydować się na opcję pracy zdalnej.
O otwartości w tym obszarze może też świadczyć fakt, że 26 proc. ankietowanych uważa, że nie zgodziłoby się pracować w firmie, która nie docenia korzyści wynikających z pracy zdalnej. - Młodzi konsumenci korzystają na co dzień z rozwiązań mobilnych i najchętniej chcieliby przenieść ten typ komunikacji i współpracy na obszar pracy zawodowej – komentuje wyniki Paula Wąsowska z Cisco.
Z badania wynika też, że kobiety są bardziej gotowe do pracy z dala od biurka i uważają, że nie odbije się to na jakości wykonywanych obowiązków. 15 proc. z nich sądzi, że są bardziej produktywne, kiedy pracują z domu. W przypadku mężczyzn wskaźnik wynosi tylko 8 proc. 10 proc. mężczyzn uważa, że efektywna i wydajna praca jest możliwa tylko w biurze. Wśród kobiet w ten sposób odpowiedziało tylko 2 proc. z nich.
Rosnąca popularność zdalnej pracy wynika przede wszystkim z postępu technologicznego. Blisko 75 proc. badanych posiada dostęp do sieci korporacyjnej w innym miejscu niż praca. Kolejne 14,2 proc. osób ma nadzieję, że taki dostęp uzyska w przyszłości. Barierą w upowszechnianiu zdalnej pracy są natomiast odgórne zarządzenia obowiązujące w przedsiębiorstwach (47 proc. odpowiedzi) oraz negatywne stanowisko szefostwa w tym względzie (41 proc.). Wśród urządzeń, na których ankietowani chcieliby zdalnie pracować najczęściej wskazywane są (60 proc.) urządzenia mobilne. Jest to pochodna rosnącej popularności tabletów i smartfonów.
Wbrew obawom pracodawców, osoby pracujące zdalnie doskonale zdają sobie sprawę z ograniczeń i zagrożeń jakie niesie tego typu praca. Aż 72 proc. badanych nie pozwala korzystać z swojego służbowego komputera bez nadzoru. Blisko jedna trzecia zauważa, gdy ktoś podsłuchuje ich służbowe rozmowy telefoniczne. Tyle samo zwraca uwagę gdy ktoś patrzy na ekrany ich komputerów.
