Staż w państwowych firmach szansą dla absolwentów

Projekt resortu skarbu i 17 kluczowych spółek z udziałem Skarbu Państwa wchodzi w decydującą fazę. Co szósty uczestnik skierowanego do absolwentów programu stażowego „Budujemy wartość polskiej gospodarki. Pracuj dla nas!" chce zdobywać doświadczenie w grupie PGE.

Publikacja: 26.04.2015 21:00

Program stażowy to szansa na rozpoczęcie zawodowej przygody z wielkim biznesem – uważa Marek Woszczyk, prezes PGE

Foto: Fotorzepa/Robert Gardziński

rp.pl

Kandydaci na stażystów, mając do wyboru 17 czołowych polskich przedsiębiorstw, już na etapie składania wniosków wskazywali preferowane miejsce odbycia stażu. Najwięcej absolwentów, bo aż 16 proc. spośród wszystkich zgłoszonych, wskazało Grupę Kapitałową PGE.

– To dla nas świetna wiadomość. Cenimy wartość i kompetencje młodych ludzi, a przez programy stażowe chcemy budować bazę przyszłych pracowników w celu wspierania efektywności biznesowej grupy oraz wypełnienia mogących się pojawić w przyszłości luk kompetencyjnych i wiekowych. Program stażowy to szansa dla najlepszych studentów czołowych uczelni w kraju na rozpoczęcie zawodowej przygody z wielkim biznesem – mówi Marek Woszczyk, prezes zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas spotkania pt. “Skr

Praca

Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż

Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Praca

Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii

Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...

Praca

Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy

Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...

Praca

Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających

Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.

Pokolenie Z chce umów o pracę i wysokiego wynagrodzenia

Praca

Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...

Materiał Partnera

Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne

My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.