Najwięcej szczęścia zapewnia praca w doradztwie

Lepiej zaś unikać kontroli jakości, pracy fizycznej oraz administracji biurowej, gdzie wskaźnik szczęśliwości pracowników jest najmniejszy. Ten wskaźnik zmierzyła firma doradcza PwC, która przebadała jesienią minionego roku ponad 2,7 tys. przedstawicieli 19 obszarów zawodowych.

Badanie było częścią projektu MatchBeta, programu nastawionego na doradztwo kariery, który PwC uruchomiła w tym roku we współpracy z Uniwersytetem SWPS. MatchBeta, będący następcą realizowanego przez dwie dekady programu PwC „Grasz o staż", ma pomóc studentom i młodym absolwentom określić swoje kompetencje i zawodowy potencjał. Dodatkowo rekomenduje im obszary do rozwoju oraz najlepiej dopasowaną ścieżkę kariery wraz z sugestią, gdzie warto ją zacząć. W tym dopasowaniu pomagają nowe technologie, w tym sztuczna inteligencja (AI), a konkretnie narzędzia opracowane przez dział Data Analytics PwC, które wykorzystują wyniki badania profesjonalistów. To na podstawie ich doświadczeń zawodowych aplikacja MatchBeta opracowuje młodemu człowiekowi spersonalizowaną ścieżkę kariery, a uczestniczącym w programie pracodawcom podsuwa odpowiednich kandydatów.