Aktualizacja: 19.11.2025 11:45 Publikacja: 26.03.2025 19:14
Foto: Adobe Stock
Specjaliści od rekrutacji – cytowani przez portal Wirtualne Media, który opisał zjawisko dołączania do CV wygenerowanych przez sztuczną inteligencję zdjęć – mają do zagadnienia stosunek ambiwalentny.
Jak komentuje radca prawny Paweł Kowalski z kancelarii prawnej Rachelski i Wspólnicy, samo (nawet zbyt nachalne) retuszowanie zdjęcia za pomocą AI nie jest niezgodne z prawem. Zwraca jednak uwagę, że może to nie zostać dobrze odebrane przez potencjalnego pracodawcę. Ten bowiem w toku rekrutacji ocenia również integralność danych zawartych w CV i ich zgodność z rzeczywistością.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Prawie 87 proc. HR-owców deklaruje w badaniu, że ich firmy stosują polecenia pracownicze. Tym bardziej że zależy...
Prokuratura Okręgowa w Warszawie wszczęła śledztwo w sprawie awantury, do której doszło na posiedzeniu Trybunału...
Pieniądze od rodziców są zwolnione z podatku. Ale skarbówka zakwestionuje ulgę, jeśli nie wpłyną na rachunek syn...
Właściciel pojazdu nie powinien być karany za niewskazanie osoby, która prowadziła pojazd w momencie popełnienia...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Sędzia Jakub Iwaniec, który według prokuratury wjechał autem w drzewo będąc pod wpływem alkoholu na razie nie wr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
