Aktualizacja: 12.11.2025 12:47 Publikacja: 26.03.2025 19:14
Foto: Adobe Stock
Specjaliści od rekrutacji – cytowani przez portal Wirtualne Media, który opisał zjawisko dołączania do CV wygenerowanych przez sztuczną inteligencję zdjęć – mają do zagadnienia stosunek ambiwalentny.
Jak komentuje radca prawny Paweł Kowalski z kancelarii prawnej Rachelski i Wspólnicy, samo (nawet zbyt nachalne) retuszowanie zdjęcia za pomocą AI nie jest niezgodne z prawem. Zwraca jednak uwagę, że może to nie zostać dobrze odebrane przez potencjalnego pracodawcę. Ten bowiem w toku rekrutacji ocenia również integralność danych zawartych w CV i ich zgodność z rzeczywistością.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Prawie 87 proc. HR-owców deklaruje w badaniu, że ich firmy stosują polecenia pracownicze. Tym bardziej że zależy...
Mury rosną pomiędzy ludźmi, którzy wyznają wiarę w tego samego Boga. Paradoksalnie czasem łatwiej się porozumieć...
Filmiki, na których niedźwiedź przytula się do człowieka, a wilki wyprowadzają z lasu dziecko, to prosta droga d...
W przyszłym roku do udziału w kwalifikacji wojskowej ma zostać wezwanych 235 tys. osób. Wśród nich będą przede w...
Wprowadzenie jednolitego rynku nie będzie lekarstwem na wszystkie problemy – stwierdził na konferencji Warsaw Finance Week Marcin Wlazło, szef Biura Maklerskiego Pekao S.A.
"Żółta kartka", czyli ostrzeżenie zamiast wstrzymania budowy, przesądzenie na czym polega sprawdzenie projektu t...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
