Jeżeli z obiektywnych przyczyn wynika, że dane stanowisko może być zajmowane wyłącznie przez osoby danej płci, można w nazwie ogłoszenia podać nazwę stanow...
Najnowszy projekt nowelizacji kodeksu pracy cechuje silny i niepokojący rys ideologiczny, utrwalający stereotypowy i krzywdzący obraz pracodawców, w tym w...
Nie będzie można zwolnić pracodawcy z odpowiedzialności za mobbing. Tak wynika z najnowszej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępow...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń oraz cywilnego wybrane ze stycznia 2026 r.
Nierówne traktowanie chłopców i mężczyzn oraz jednostronne działania na rzecz równości wpychają mężczyzn w ramiona sił skrajnych. Odwrócenie tego trendu wy...
Pracownicy często zapominają, że to oni muszą wykazać mobbing. Każda jego przesłanka musi być więc poparta konkretnymi dowodami. Domniemanie nie wystarczy.
Prawo często nie nadąża za rzeczywistością. Czasem jednak może pomóc ją kształtować i zwalczać szkodliwe stereotypy. Język utrwala podział zawodów i ról na...
• Dostęp do KSeF nie taki prosty. Awaria wzbudziła niepokój
• Od 1 kwietnia logowanie do KSeF ma być sprawniejsze
• Jak zarejestrować firmowy samochód w er...
