Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoi...
• Przedsiębiorca będzie mógł ukryć swój adres w CEIDG?
• Czy biznes w sypialni pozwala rozliczać wydatki w podatkowych kosztach?
• Czy za błędy w rozlicze...
Rząd chce wprost zakazać w przepisach kodeksu pracy dyskryminacji ze względu na przypisaną, nieprawdziwą cechę i z powodu związku z inną osobą. Przedsiębio...
To pracodawca powinien ujawnić, jakie przysługuje wynagrodzenie na oferowanym stanowisku. Może zapytać kandydata o oczekiwania finansowe, ale nie powinien...
Specjaliści od szkolnictwa wyższego pracują nad inicjatywą, która pokazać ma skalę mobbingu i dyskryminacji na uczelniach. Falę zmian chcą zapoczątkować we...
Zwolnienie pracownika przez organizację katolicką z powodu wystąpienia z Kościoła katolickiego może stanowić dyskryminację ze względu na religię - tak w sw...
Prezydent nie chce już stwierdzenia niekonstytucyjności jednej z nowych przesłanek dyskryminacyjnych - niepełnosprawności. Właśnie zmodyfikował swoją skarg...
Sąd uznał, że firma miała prawo zwolnić podwładnego, który publicznie krytykował inicjatywę pracowników zapraszających na paradę równości, a także kobiety...
