Nowy katalog potencjalnych sprawców mobbingu ma charakter otwarty, co oznacza, że obejmie także osoby spoza struktury organizacyjnej pracodawcy, jeżeli pra...
Nowe przepisy o ochronie przed niepożądanymi zachowaniami w pracy nakładają na firmy dodatkowe obowiązki. Kary za zaniechania grożą nie tylko spółce – w co...
• Miałeś stłuczkę firmowym autem? Oto skutki podatkowe i składkowe
• Doręczanie decyzji fiskusa na konto pełnomocnika w e-US - ważny wyrok NSA
• Nowa hal...
Zakaz telefonów w szkołach i przedszkolach, wzmocnienie przepisów antymobbingowych, a także zmiany w prawie wodnym, działalności pożytku publicznego, wolon...
Jak skutecznie zarządzać zespołem wielopokoleniowym i przekuć różnice w przewagę konkurencyjną? Jaka jest specyfikacja Baby Boomersów, Gen X oraz Zetek na...
Reakcji będą wymagały także incydentalne konflikty oraz przejawy niewłaściwych relacji i komunikacji w zespole. Pracodawca będzie musiał wykazać, że rozwią...
W warszawskim MPWiK ma dochodzić do mobbingu, publicznego poniżania pracowników oraz paraliżowania pracy spółki przez atmosferę strachu – ustalił Onet. Ano...
W firmach, w których przez lata decyzje płacowe podejmowano bez jasnych reguł, może pojawić się problem. Przy ustalaniu wynagrodzeń nie ma miejsca na blef.
Jawność wynagrodzeń nie oznacza, że każdy pracownik pozna pensję kolegi z biurka obok. Jednak rozmowa o płacach przestanie opierać się wyłącznie na domysła...
