Sąd uznał, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała na klawiaturze znaleźć przycisku „enter”, było uzasad...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą wpływać na sytuację pracowników i dlatego...
Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało ono miejsce poza biurem. Orzecznictwo polski...
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko niektóre zmiany, do których będą musiały d...
• Koniec sielanki w podatkach. Co czeka przedsiębiorców na JDG?
• Informacja PIT-11 dla pracownika - rewolucyjna zmiana
• Badania profilaktyczne w prezenci...
Kwestie wynagrodzeń za nadgodziny nauczycieli, ochrony przedemerytalnej na umowach terminowych, czy obniżki uposażeń prokuratorów to najważniejsze sprawy,...
Są już taksówkowe oferty: albo po prostu jedziesz od celu, albo masz do tego przyjemność rozmowy po polsku z taksówkarzem. Na razie jeszcze nie ma sporu o...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyś...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodowania. Zatrudniony musi wykazać mobbing, czy...
![Najważniejsze orzeczenia z 2025 r. w sprawach pracowniczych i ZUS [LISTA]](https://i.gremicdn.pl/image/free/992919646215ab482befae716df2b1f6/?t=crop:2856:2856:nowe:922:0,resize:fill:108:108,enlarge:1)
