W firmach, w których przez lata decyzje płacowe podejmowano bez jasnych reguł, może pojawić się problem. Przy ustalaniu wynagrodzeń nie ma miejsca na blef.
Jawność wynagrodzeń nie oznacza, że każdy pracownik pozna pensję kolegi z biurka obok. Jednak rozmowa o płacach przestanie opierać się wyłącznie na domysła...
Nie przesądza o naruszeniu prawa. Wypalenie może jednak ujawniać, że sposób rozdzielania obowiązków, tempo pracy, styl komunikacji albo oczekiwana dostępno...
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, skuteczniejsza ochrona przed mobbingiem oraz planowany zakaz bezpłatnych staży były głównymi tematami konferen...
• Fiskus straszy podwójnym VAT. Chodzi o wizualizację faktury
• Jak postąpić z fakturą korygującą wystawioną poza KSeF?
• Co z kaucją, gdy nie można oddać...
W warszawskim Urzędzie Stanu Cywilnego miało dochodzić do nepotyzmu, mobbingu oraz nadużywania publicznych środków – wynika z ustaleń Gazety Wyborczej. Pra...
Sejmowa komisja nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach zaproponowała wprowadzenie trzymiesięcznego okresu między ogłoszeniem nowych przepisów o mobbin...
Źle sformułowane ogłoszenie, źle wytrenowany algorytm albo jedno nieprzemyślane pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą skończyć się pozwem, karą admi...
W Biurze Rzecznika Praw Dziecka dochodziło do poważnych naruszeń praw pracowniczych – wynika z ustaleń TVN24. Portal opublikował reportaż odsłaniający kuli...
