Tag:

Mobbing/Molestowanie/Dyskryminacja

Powiązane

Praca Kadry

Polityka antymobbingowa bez uzgodnień? To możliwe

Pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe, mogą wprowadzić politykę antymobbingową bez udziału przedstawicieli pracowników, jeśli umieszczą ją w...

Pracodawca ma prawo wymagać. Ale jak nie eskalować konfliktu?

Jak rozmawiać z pracownikiem o błędach i niewłaściwym wykonywaniu obowiązków, aby nie eskalować konfliktu?

Prawnik: Przepisy się zmieniły, ale mobbing wciąż trudny do zdefiniowania

Nie można zakładać, że każde zgłoszenie mobbingu jest zasadne, ani też przyjmować, że każde zgłoszenie, którego nie udało się potwierdzić, zostało dokonane...

Wielkie zmiany w przepisach o mobbingu. Wyjaśniamy, co muszą zrobić pracodawcy

Od 5 listopada pracodawcy będą musieli stworzyć skuteczny system przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Firmy zatrudniające co najmniej 10 osób dodat...

Polacy i Koreańczycy – jak współpracować z szefem i partnerem biznesowym

W pracy i w biznesie mogą się stykać różne kultury, ale trzeba je dostosować do prawa. Także do nowych przepisów o mobbingu i dyskryminacji.

Reklama
Reklama

Niezbędnik przedsiębiorcy: PIT i ryczałt po Senacie * brak NIP na fakturze a odliczenie VAT * jak uniknąć kary za przekroczenie terminu? * tokeny KSeF * zakaz konkurencji dla firmy * mobbing po nowemu

• Progi w PIT i w ryczałcie - co poprawił Senat? • Czy brak NIP na fakturze przekreśla odliczenie VAT? • Czy można uniknąć kary od skarbówki, jeśli fiskus...

Mobbing po nowemu już od 5 listopada

Pracownicy mają być lepiej chronieni, a egzekwowanie ich praw na drodze sądowej będzie łatwiejsze. Pracodawcy muszą zaś wdrożyć procedury.

Nowe prawo nie wystarczy. Jak firmy mogą uniknąć zatrudnienia mobbera?

W przyszłym tygodniu wejdą w życie nowe przepisy, które mają pomóc w walce z mobbingiem i dyskryminacją. Mają one wzmocnić ochronę pracowników i zobowiązać...

Brak uzasadnienia dla podwyżki może oznaczać kłopoty

Menedżer odszedł, różnica w pensjach została. Jak wyjaśnić dawne decyzje płacowe?

Cybermobbing wchodzi na mapę ryzyk

Nowelizacja kodeksu pracy redefiniuje pojęcie mobbingu. Słowa „cybermobbing” w niej nie znajdziemy, ale ustawodawca przesądza, że zachowania mobbingowe mog...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama