Firma może pytać pracowników o 500+

Pracodawcy nie muszą się obawiać kontroli, gdy przed wypłatą zapomogi zapytają zatrudnionych o świadczenia, jakie ci uzyskują ze środków publicznych.

Aktualizacja: 30.01.2017 07:46 Publikacja: 30.01.2017 07:06

Firma może pytać pracowników o 500+

Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz

Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zwróciła się w czwartek do głównego inspektora pracy o podjęcie kontroli w sieci supermarketów Auchan. Powodem jest artykuł z „Dziennika Gazety Prawnej" opisujący rzekomą wypowiedź jednego z kierowników sieci, który straszył pracowników zwolnieniem, jeśli nie podadzą informacji o tym, czy pobierają świadczenie 500+.

Z wyjaśnień sieci wynika, że tę informację zbiera od wszystkich pracowników na potrzeby oceny ich sytuacji materialnej w związku z planowanymi wypłatami zapomóg z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Odbierz 20 zł zniżki - wybierz Płatności Powtarzalne

Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne. Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu
Sądy i trybunały
Sędzia w stanie spoczynku pobiera pensję sędziego. KRS idzie do prokuratury
Prawo w Polsce
Jest wyrok Trybunału Konstytucyjnego ws. lekcji religii. Chodzi o oceny
Prawo drogowe
Jakie kary grożą za kierowanie autem bez uprawnień? Trzy scenariusze wydarzeń
Zawody prawnicze
Trzydzieści dni bez urzędówek. Prawnicy szykują protest
Prawo w Polsce
Wybory prezydenckie 2025. Jak zmienić miejsce głosowania przed drugą turą?