Aktualizacja: 14.03.2017 13:25 Publikacja: 14.03.2017 06:51
Foto: 123RF
Rozpatrywana przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim sprawa dotyczyła kobiety, która ubiegała się o świadczenie wychowawcze na pierwsze dziecko, a wiec uzależnione od sytuacji materialnej rodziny. Przy przyznawaniu 500+ brany był pod uwagę dochód z 2014 r. Kobieta zaczęła potem zarabiać gorzej. Obniżkę kwalifikowała jako tzw. dochód utracony.
Odmówiono jej jednak świadczenia, bo zmiana jej warunków płacy nie wynikła z rozwiązania umowy o pracę i nawiązania jej ponownie na nowych warunkach. Zdaniem gminnych urzędników, a potem Samorządowego Kolegium Odwoławczego, nie można było więc uznać, że doszło do utraty dochodu. Zgodnie z prawem oznacza to utratę dochodu spowodowaną utratą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
