Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Trendy sprzyjają specjalistom i branży HR
Nawet jeśli niepewne otoczenie makroekonomiczne mrozi w tym roku plany rekrutacyjne wielu firm, to oczekiwane w przyszłym roku odbicie w gospodarce wzmocni rynek pracownika.
– W Polsce brakuje 100–150 tys. wykwalifikowanych pracowników, a na rynku niemieckim każdego roku brakuje ok. 400 tys. osób na rynku pracy. Wpływa to na wzrost rotacji w firmach – podkreślał Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj (właściciela portalu Pracuj.pl, który jest liderem rekrutacji online w Polsce), podczas wideokonferencji dotyczącej wyników firmy za 2022 r. Nachyna przyznał, że duża niepewność w gospodarce sprawia, że w pierwszych miesiącach 2023 r. projektów rekrutacyjnych było na Pracuj.pl nieco mniej niż rok wcześniej, gdy I półrocze – w tym zwłaszcza I kwartał – było okresem gorączki w rekrutacji pracowników (potem ostudził ją wybuch wojny w Ukrainie).
Pozostało jeszcze 83% artykułu
Reklama
Poszukiwanie pracy
Warto umieć szukać pracy z polecenia
Dobry networking – czyli umiejętność budowania zawodowych kontaktów – pomaga w karierze i szukaniu pracy. Pod wa...
Poszukiwanie pracy
Ministerstwo Cyfryzacji rekrutuje pracowników. Ile można zarobić?
Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało w tym tygodniu dwa ogłoszenia o pracę. Resort szuka nowych pracowników na s...
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
