Reklama

Nowe możliwości dla dużych rodzin

Rodzice czwórki dzieci zarobią bez podatku do 231 tys. zł rocznie, nawet gdy czwarte dziecko urodzi się w trakcie 2022 r. Będą mogli połączyć zwolnienie ze „starą" ulgą rodzinną.
Nowe możliwości dla dużych rodzin

Foto: AdobeStock

W 2022 r. duże rodziny, wychowujące co najmniej czwórkę dzieci, skorzystają po raz pierwszy z ulgi 4+. Będzie przysługiwać przy różnych formach opodatkowania.

Nowa preferencja obejmuje przychody z:

- pracy na etacie (umowa o pracę, stosunek służbowy, praca nakładcza, spółdzielczy stosunek pracy),

- umów zlecenia zawartych z firmą,

- zasiłku macierzyńskiego,

Reklama
Reklama

- z działalności gospodarczej: opodatkowanej według skali podatkowej 12 i 32 proc., 19 proc. podatkiem liniowym, stawką 5 proc. (tzw. ulga IP Box) lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Czytaj więcej

Tomasz Pietryga: Pułapka dla dużych rodzin

Zwolnienie przysługuje do limitu 85 528 zł rocznie. Mogą z niego skorzystać oboje rodziców. W sumie przysługuje im ulga do 171 056 zł (2 x 85 528 zł). Przy rozliczeniu według skali ulgę sumuje się z kwotą wolną od podatku, tak że podatek płaci się dopiero od pierwszej złotówki ponad 231 056 zł.

Co ważne, prawa do ulgi nie trzeba spełniać przez cały rok. Rodzice mogą z niej skorzystać, jeśli ich czwarte dziecko przyjdzie na świat w trakcie 2022 r., nawet pod koniec roku.

Osoby rozliczające ulgę 4+ mogą jednocześnie skorzystać z obowiązującej od wielu lat ulgi na dzieci (prorodzinnej). Przypomnijmy, że wynosi ona 1112,04 zł na pierwsze i drugie dziecko, 2000,04 zł na trzecie, a na czwarte 2700 zł. Wykazuje się ją w zeznaniu rocznym. Rodzice mogą więc dodatkowo odjąć od podatku kwotę 6924,12 zł (1112,04 + 1112,04 + 2000,04 + 2700) na czwórkę dzieci.

Należy jednak pamiętać, że ulga 4+ nie obejmuje m.in. przychodów:

Reklama
Reklama

- z zasiłków pieniężnych z  ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem zasiłku macierzyńskiego (czyli nie obejmuje np. zasiłków chorobowych),

- z umów o dzieło,

- z praw autorskich (z wyjątkiem tych uzyskanych z umowy o pracę),

- zwolnionych od podatku (np. zapomogi otrzymanej w razie indywidualnych zdarzeń losowych z ZFŚS, czy świadczeń 500+).

Prawo karne
Fotoradary. Właściciel auta nie musi donosić na samego siebie
Materiał Promocyjny
Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności
Materiał Promocyjny
Dane zamiast deklaracji. ESG oparte na faktach
Praca, Emerytury i renty
Sądy będą mogły więcej w sprawach ZUS? Rząd szykuje zmiany
Praca, Emerytury i renty
Przez wojnę nie możesz wrócić z urlopu? Co na to prawo pracy
Ubezpieczenia i odszkodowania
Odwołane loty w obliczu wojny z Iranem. Kto ma szansę odzyskać pieniądze?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama