Pielęgniarki bez podwyżki. Sąd: liczy się stanowisko, a nie wykształcenie

Nie ma przepisów, które zobowiązują pracodawcę do podnoszenia wynagrodzenia zasadniczego pracownikowi, gdy uzupełnił wykształcenie i ma kwalifikacje wyższe od wymaganych na danej funkcji.

Publikacja: 25.05.2022 19:33

Pielęgniarki w Sejmie

Pielęgniarki w Sejmie

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński

Pielęgniarki uważały, że ze względu na uzyskany stopień magistra i tytuł specjalisty, powinny otrzymać podwyżki. Gwarantować im to miała ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Ich pracodawca twierdził zaś, że na zajmowanych przez nie stanowiskach nie wymagano od nich tak wysokich kwalifikacji. Nie powinny więc zarabiać więcej.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Sądy i trybunały
Już ponad 1000 wakatów w sądach. KRS wzywa Bodnara
Prawo w Polsce
Ponowne przeliczenie głosów. SN dał zielone światło
Sądy i trybunały
Szef adwokatury: jest sposób na uzdrowienie sądów i podpis Karola Nawrockiego
Praca, Emerytury i renty
Duże zmiany w wypłatach 800 plus w czerwcu. Od lipca nowy termin
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Praca, Emerytury i renty
Ranking najbardziej poważanych zawodów. Adwokat i sędzia zaliczyli spadek