Jaka dobowa i tygodniowa norma czasu pracy obowiązuje od stycznia tego roku pracowników administracyjnych zakładu przyrodoleczniczego-przychodni uzdrowiskowej sanatorium na południu Polski? Chodzi mi np. o starszego inspektora do spraw planowania zabiegów
– pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Najpierw trzeba ustalić, czy zakład przyrodoleczniczy-przychodnia uzdrowiskowa ma status zakładu opieki zdrowotnej. Prawdopodobnie tak, bo jest to integralna część uzdrowiska, a większość z nich zalicza się do takich zakładów. Oferują one pacjentom całodobowe świadczenia zdrowotne. Skoro tak, to należy stosować w nich ustawę z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jednolity DzU z 2007 nr 14, poz. 89 ze zm., dalej ustawa o ZOZ).
Jeśli jednak sanatorium nie ma statusu ZOZ, pracodawcę i pracowników obowiązuje kodeks pracy. A zgodnie z jego art. 129 § 1 norma dobowa dla zatrudnionego wynosi osiem godzin i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy z zachowaniem okresu rozliczeniowego przewidzianego u pracodawcy.
W ustawie o ZOZ nie ma jednak definicji pracownika zatrudnionego w zakładzie opieki zdrowotnej czy pracowników administracyjnych. Art. 32g ust. 2 ustawy o ZOZ mówi tylko o pracownikach technicznych, obsługi i gospodarczych. Czy jednak odnosi się to też do pracowników administracyjnych? Nie wiadomo.