Reklama

Biura muszą mieć atuty przyciągające nowych, ale i obecnych, pracowników.

Hybrydowo pracuje połowa Polaków, ale nie ma jednego modelu – mówi Ewelina Kałużna z grupy Skanska.

Publikacja: 30.06.2022 21:09

Biura muszą mieć atuty przyciągające nowych, ale i obecnych, pracowników.

Foto: Mat.prasowe

Elon Musk powiedział, że jeśli ktoś nie chce wracać pracować do biur Tesli, to niech znajdzie inne zatrudnienie. Z kolei szef Airbnb Brian Chesky stwierdził, że biuro to anachroniczna forma z epoki przedcyfrowej i w jego firmie już wszyscy będą mogli pracować zdalnie. Kto ma rację?

Myślę, że zarówno Elon Musk, jak i Brian Chesky chcą dobrze dla swoich firm i nie posądzałabym jednego ani drugiego, że wybierają model pracy, bo nie chcą komfortowych warunków dla swoich pracowników. Po prostu założyli, że ich pracownicy akurat w takich warunkach będą pracować najlepiej i przynosić jak najlepsze efekty. Trudno krytykować taki czy inny wybór, akurat obie firmy są z USA, a Skanska jako deweloper jest obecna na tym rynku, więc bardzo mocno śledzimy także tamtejsze trendy biurowe.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Nieruchomości komercyjne
W domu praca, w biurze – innowacja
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Rynek nieruchomości
Budowniczowie mieszkań i biur kuszą oprocentowaniem
Nieruchomości
Prawy brzeg Warszawy przyciąga biura
Rynek nieruchomości
Goldman Sachs zapoluje na nieruchomości
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Nieruchomości
Mniej wolnych biur w Warszawie. Większy wybór w regionach
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama