Biura muszą mieć atuty przyciągające nowych, ale i obecnych, pracowników.

Hybrydowo pracuje połowa Polaków, ale nie ma jednego modelu – mówi Ewelina Kałużna z grupy Skanska.

Publikacja: 30.06.2022 21:09

Biura muszą mieć atuty przyciągające nowych, ale i obecnych, pracowników.

Foto: Mat.prasowe

Elon Musk powiedział, że jeśli ktoś nie chce wracać pracować do biur Tesli, to niech znajdzie inne zatrudnienie. Z kolei szef Airbnb Brian Chesky stwierdził, że biuro to anachroniczna forma z epoki przedcyfrowej i w jego firmie już wszyscy będą mogli pracować zdalnie. Kto ma rację?

Myślę, że zarówno Elon Musk, jak i Brian Chesky chcą dobrze dla swoich firm i nie posądzałabym jednego ani drugiego, że wybierają model pracy, bo nie chcą komfortowych warunków dla swoich pracowników. Po prostu założyli, że ich pracownicy akurat w takich warunkach będą pracować najlepiej i przynosić jak najlepsze efekty. Trudno krytykować taki czy inny wybór, akurat obie firmy są z USA, a Skanska jako deweloper jest obecna na tym rynku, więc bardzo mocno śledzimy także tamtejsze trendy biurowe.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Nieruchomości komercyjne
W domu praca, w biurze – innowacja
Rynek nieruchomości
Budowniczowie mieszkań i biur kuszą oprocentowaniem
Nieruchomości
Prawy brzeg Warszawy przyciąga biura
Rynek nieruchomości
Goldman Sachs zapoluje na nieruchomości
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Nieruchomości
Mniej wolnych biur w Warszawie. Większy wybór w regionach