Dłuższy awans
Podstawowa ścieżka awansu zawodowego wydłuży się z 10 do 15 lat. Będzie jednak możliwość skrócenia lub wydłużenia ścieżki awansu zawodowego uzależniona od jakości pracy. Nauczyciel kontraktowy i mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną, będzie mógł rozpocząć staż na kolejny stopień po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego awansu. O rok zostanie wydłużony staż na stopień nauczyciela kontraktowego: z 9 miesięcy do 1 roku i 9 miesięcy. MEN uzasadnia zmiany koniecznością zaadaptowania się do zawodu i rozpoznania predyspozycji do jego wykonywania. Dla nauczycieli to zła wiadomość. Oznacza, że dłużej będą otrzymywać niższe wynagrodzenie. Minimalna pensja stażysty (magistra z przygotowaniem pedagogicznym) wynosi 2294 zł brutto, a po uzyskaniu stopnia nauczyciela kontraktowego 2361 zł, co na rękę daje mniej niż 1,8 tys. zł.
MEN chce też motywować do lepszej pracy nauczycieli, którzy uzyskali ostatni stopień awansu zawodowego. Wprowadzony zostanie nowy dodatek – za wyróżniającą pracę. Będzie przysługiwał nauczycielowi dyplomowanemu po pięciu latach od nadania stopnia, jeśli dostanie wyróżniającą ocenę pracy. Docelowo wyniesie 16 proc. kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.
Zniknie natomiast dodatek mieszkaniowy i zasiłek na zagospodarowanie.
– Tym sposobem resort chce częściowo sfinansować zapowiadane podwyżki – podkreśla Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego.
W projekcie o podwyżkach nie ma jednak ani słowa. Mają być one uregulowane ustawą budżetową i zacząć się w 2018 r.
Pensum psychologa
Projektowana nowelizacja ma uregulować tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć pedagogów, logopedów, psychologów i doradców zawodowych. Wyniesie 22 godziny.
