Podstawy wymiaru zasiłku nie ustalamy na nowo, jeżeli między pobieraniem zasiłków zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była, ale krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe. Zasadę tę stosujemy także, gdy:
- kolejny zasiłek przysługuje już za okres, kiedy obowiązuje niższa stopa procentowa składki rentowej,
- w przerwie między świadczeniami nieprzekraczającej trzech miesięcy kalendarzowych ubezpieczony uzyskał przychód, od którego została potrącona niższa składka rentowa.
Jeżeli przedsiębiorca stał się niezdolny do pracy przed upływem 12 miesięcy ubezpieczenia chorobowego, zasiłek ustalamy od przeciętnego miesięcznego przychodu z faktycznego okresu ubezpieczenia – za pełne miesiące kalendarzowe tego ubezpieczenia. Podstawę wymiaru składki chorobowej dla indywidualnego biznesmena stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale i nie wyższa od 250 proc. tego wynagrodzenia. Stopa procentowa tej składki jest jednakowa dla wszystkich ubezpieczonych i wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru. Od 1 marca 2008 r. minimalna składka chorobowa z tego tytułu to 42,63 zł, a maksymalna 177,61 zł miesięcznie.
Początkujący przedsiębiorcy mogą przez pierwsze dwa lata prowadzenia działalności opłacać składkę preferencyjną naliczaną od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Dla nich od 1 stycznia 2008 r. minimalna składka chorobowa wynosi 8,28 zł miesięcznie. Ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, uwzględniamy przychód za czas nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje świadczenie. Za okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego uważamy także kolejne okresy podlegania temu ubezpieczeniu z tego samego tytułu (np. następujące po sobie okresy prowadzenia działalności pozarolniczej). Jeżeli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności, to podstawę wymiaru zasiłku stanowi najniższa podstawa wymiaru składki chorobowej za miesiąc zachorowania po odjęciu 13,71 proc.
Jeżeli w okresie przyjmowanym do podstawy wymiaru zasiłku została ona zmniejszona, bo przedsiębiorca nie prowadził działalności podczas pobierania zasiłków chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego czy odbywania ćwiczeń wojskowych, to przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: