Aktualizacja: 01.08.2016 15:28 Publikacja: 01.08.2016 15:28
Foto: spółka
LPP w lipcu miało 535 mln zł przychodów, czyli o 21 proc. więcej niż rok temu. To identyczne tempo wzrostu jak w czerwcu i dobry wynik biorąc pod uwagę, że powierzchnia handlowa grupy urosła o 12 proc., do 872 tys. mkw., co wskazuje na solidny wzrost sprzedaży porównywalnej (pokazuje efektywność sieci). Od początku roku przychody grupy urosły o 17 proc., do 3,2 mld zł, czyli również powyżej tempa przyrostu sieci.
Negatywną informacją dla właściciela marek Reserved, Mohito, Cropp, House, Sinsay i Talinder jest spadek marży brutto w lipcu aż o 4 pkt proc., do zaledwie 38 proc. (w czerwcu spadek wyniósł 8 pkt proc., w maju firmie udało się powstrzymać trwający przez 15 miesięcy trendu spadku marży brutto spowodowanego umocnieniem dolara i silną konkurencją w Polsce). W efekcie zysk brutto na sprzedaży w lipcu w ogóle nie urósł, pomimo zwiększenia przychodów o 21 proc., i wyniósł 203 mln zł. Na początku roku zarząd LPP liczył na utrzymanie marż w całym roku na poziomie z 2015 r. (53,5 proc.), później jednak zmienił zdanie i w maju oczekiwał, że wskaźnik ten spadnie o 2 pkt. Od początku roku jest jednak aż 4,7 pkt proc. na minusie i wynosi 47 proc.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Na wypadek fiaska negocjacji z Trumpem, Komisja Europejska tworzy warty 95 mld euro wykaz towarów importowanych...
Sekretarz skarbu Scott Bessent oraz przedstawiciel handlowy USA Jamieson Greer rozpoczęli spotkania w Genewie z...
Tuż przed zaplanowanymi na najbliższy weekend rozmowami przedstawicieli rządów Chin i USA Donald Trump poinformo...
W pierwszym kwartale policja zarejestrowała ponad 9,2 tys. przestępstw kradzieży, ale zanotowano również aż 57,2...
Prezydent USA Donald Trump poinformował, że jego administracja zawarła umowę handlową z Wielką Brytanią. To pier...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas