Reklama
Rozwiń

Pracodawcy boją się drenażu mózgów

Za granicę wyjeżdżają nie tylko cenni pracownicy, ale i najlepsi studenci

Publikacja: 25.02.2010 03:37

Pracodawcy boją się drenażu mózgów

Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski

Aż 78 proc. pracodawców uważa, że w ciągu najbliższej dekady kłopoty sprawi im odpływ najlepszych pracowników do innych krajów – wynika z badań naukowców z Uniwersytetu Jagiellońskiego, prowadzonych w ramach projektu finansowanego przez UE.

Na ich zlecenie TNS OBOP przebadał latem 2009 roku 1037 pracodawców – firmy i instytucje publiczne. „Rz” poznała wstępne wyniki badań.

– Są nieco zaskakujące, bo wielkość migracji zarobkowych spada, co jest też jedną z przyczyn wzrostu bezrobocia w kraju od IV kwartału 2008 roku – komentuje współautor badań Konrad Turek, socjolog z UJ. – Ale drenaż mózgów był w wielu branżach istotnym problemem w ostatnich latach. Być może pracodawcy obawiają się ponownego nasilenia tego trendu.

[wyimek]68 proc. pracodawców uważa, że kłopoty na rynku pracy spowoduje starzenie się społeczeństwa[/wyimek]

– Z inżynierami jest problem – potwierdza „Rz” Witold Grabysz, prezes firmy produkującej m.in. zasilacze. – Jednego udało mi się przejąć z firmy, która zbankrutowała.

Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich, uważa, że polska gospodarka nie jest tak innowacyjna jak zachodnie, więc trudno się dziwić, że wysokiej klasy specjaliści wyjeżdżają. – Ale główną falę takich wyjazdów mamy już za sobą – mówi.

Małgorzata Rusewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan ostrzega jednak: – Kiedy poradzimy sobie z kryzysem, to zjawisko z pewnością wróci.

– Ja bardziej od drenażu specjalistów boję się kuszenia studentów, a nawet licealistów. To już się dzieje i będzie narastać – mówi „Rz” prof. Andrzej Jajszczyk z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Kilku jego najlepszych wychowanków już pracuje za granicą. – Wysokiej klasy specjalistów, którzy po studiach wyjechali z kraju, łatwiej będzie ściągnąć z powrotem. Ci, którzy wyjadą na studia, tak chętnie nie wrócą – dodaje prof. Jajszczyk.

Z badań wynika też, że mimo rosnącego bezrobocia niemal 37 proc. firm miało w ciągu ostatnich dwóch lat kłopoty z [link=http://kariera.pl]rekrutacją pracowników[/link]. Najgorzej było w usługach i handlu, gdzie takie trudności miało 46 proc. spółek, w tym niemal 70 proc. zajmujących się hotelarstwem i gastronomią.

Ankieta wśród pracodawców to część projektu „Aktywizacja potencjału osób starszych w starzejącej się Europie”, prowadzonego też w Wielkiej Brytanii, we Francji, w Holandii, Szwecji, we Włoszech, w Danii i Niemczech.

[ramka][b][link=http://kariera.pl/praca]Najświeższe oferty pracy czekają[/link][/b][/ramka]

Aż 78 proc. pracodawców uważa, że w ciągu najbliższej dekady kłopoty sprawi im odpływ najlepszych pracowników do innych krajów – wynika z badań naukowców z Uniwersytetu Jagiellońskiego, prowadzonych w ramach projektu finansowanego przez UE.

Na ich zlecenie TNS OBOP przebadał latem 2009 roku 1037 pracodawców – firmy i instytucje publiczne. „Rz” poznała wstępne wyniki badań.

Pozostało jeszcze 85% artykułu
Finanse
Listy zastawne: klucz do tańszych kredytów mieszkaniowych?
Finanse
Otwarcie na dialog, czekanie na konkretne działania
Finanse
Putin gotowy na utratę zamrożonych aktywów. Już nie chce kupować boeingów
Finanse
Donald Trump wybiera nowego szefa Fed. Kandydat musi spełniać podstawowy warunek
Finanse
Holistyczne spojrzenie na inwestora