Aktualizacja: 10.08.2021 21:00 Publikacja: 10.08.2021 21:00
Foto: Adobe Stock
Tylko 10 proc. pracodawców zadeklarowało w sierpniowym badaniu Miesięcznego Indeksu Koniunktury, opracowywanego przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) i BGK, że w planach na najbliższe trzy miesiące mają wzrost wynagrodzeń. Zdecydowana większość zamierza je utrzymać na obecnym poziomie, ale – jak zwraca uwagę Andrzej Kubisiak, ekspert rynku pracy i zastępca dyrektora PIE – wśród dużych firm plany podwyżek ma 16 proc. badanych.
To jednak i tak całkiem optymistyczny dla pracowników wynik, biorąc pod uwagę fakt, że sierpniowe deklaracje firmy składały po okresie przyspieszonego wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw (które w czerwcu zwiększyły się o 9,8 proc. rok do roku, po 10,1-proc. podwyżce w maju i 9,9-proc. w kwietniu). To po części efekt niskiej bazy z 2020 r., gdy w wielu firmach wynagrodzenia zmalały wskutek przestojów czy obniżonego wymiaru czasu pracy, ale i z powodu niedoborów kadrowych. W niedawnym badaniu agencji zatrudnienia ManpowerGroup narzekała na nie rekordowa grupa aż 81 proc. ankietowanych firm.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
19 zł za miesiąc przez pierwszy rok, od 13 miesiąca każdy kolejny w cenie 39 zł za miesiąc.
ORLEN, uwzględniając światowe trendy, stawia na nowoczesne technologie. Podejmuje współpracę ze start-upami, wdr...
W należących do grupy spółek DANONE w Polsce Zakładach Produkcyjnych Nutricia w Opolu uruchomiono pierwszy w kra...
Napędza gospodarkę i coraz częściej nadaje jej kierunek. Wyrósł z roli dostawcy i kształtuje technologiczną tran...
Tegoroczną, XVIII już, edycję konferencji Banku Gospodarstwa Krajowego dla jednostek samorządu terytorialnego po...
Kolejne trzy wyższe uczelnie i dwa resorty dołączyły do prac nad specjalnym raportem pt. „Bezpieczeństwo łańcuch...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
