[b]Rz: Dlaczego decydujemy się na pracę w szarej strefie?[/b]

[b]Mieczysław Kabaj:[/b] Często jest to ostatnia deska ratunku, szczególnie w okresie wysokiego bezrobocia. Gdy bra- kuje ofert pracy w sferze legalnej, to ludzie podejmują jakąkolwiek doraźną pracę. W ostatnich 15 latach przeprowadzono w Polsce cztery badania szarej strefy – wynika z nich, że gdy bezrobocie

spada, szara strefa na ogół się zawęża. Jednym z lekarstw na ten problem jest więc tworzenie legalnych miejsc pracy.

[b]Jednak nawet w ostatnich latach, gdy w niektórych regionach firmy biły się o pracowników, szara strefa wcale nie zniknęła.[/b]

Sprzyjają jej wysokie obciążenia płac. W szarej strefie pracownikowi i pracodawcy zostaje w kieszeni więcej pieniędzy. Rozwija się ona tam, gdzie leży to w interesie po pierwsze pracodawców, po drugie pracowników, a po trzecie konsumentów, którzy płacą niższe ceny. Przy takiej wspólnocie interesów walka z szarą strefą jest trudna. Trzeba też pamiętać, że zarobione w niej pieniądze też przyczyniają się do wzrostu gospodarki. Według badań ok. 60 – 70 proc. dochodów uzyskanych w szarej strefie trafia do legalnego obrotu.