Firmy IT nie dla pań? Dlaczego w Polsce brakuje programistek

Deficyt programistek w Polsce to wina uwarunkowań kulturowych. Eksperci twierdzą, że trzeba kobietom szeroko otworzyć drzwi do zawodu – to ma być lek na braki kadrowe i lepszą jakość usług.

Aktualizacja: 06.07.2023 06:13 Publikacja: 06.07.2023 03:00

Deficyt programistek w Polsce to wina uwarunkowań kulturowych

Deficyt programistek w Polsce to wina uwarunkowań kulturowych

Foto: Adobe Stock

Aż 91 proc. kobiet w naszym kraju uważa, że informatyka to dziedzina zdominowana przez mężczyzn – wynika z najnowszych badań Google’a, które „Rzeczpospolita” publikuje jako pierwsza. Analizy wskazują, że kobietom brakuje wystarczającej liczby wzorów do naśladowania w branży IT, z którymi mogłyby się utożsamiać.

Czytaj więcej

Anita Błaszczak: Kobietom trudno odbić branżę IT

Poza tym problem zaczyna się już na etapie edukacji. Odsetek dziewcząt, które uczyły lub uczą się informatyki, sięga w Polsce 19 proc., a to gorszy wynik niż choćby w Hiszpanii (28 proc.), Francji (24 proc.) czy Rumunii (21 proc.). Co więcej, ledwie 6 proc. kobiet w Polsce twierdzi, że nauka informatyki byłaby postrzegana korzystnie w ich rodzinie, choć taka tematyka interesuje niemal co czwartą z nich (np. w Hiszpanii co trzecią, ale w W. Brytanii już tylko 15 proc.). Przy tym 59 proc. pań nie ukrywa, że wybiera profil studiów, kierując się właśnie rekomendacją rodziców. To kulturowe zamknięte koło, które nie zmieni postrzegania zawodu programisty jako domeny mężczyzn.

Beata Jarosz, szefowa Future Collars, firmy specjalizującej się w kursach programowania, jest przekonana, że równość płci w branży IT to temat wymagający zdecydowanych działań. Jej zdaniem istnieje kilka czynników, które mogą wpływać na mniejsze zainteresowanie kobiet tym zawodem, ale klucz to stereotypowe postrzeganie tej branży przez pryzmat mężczyzn. – Wiele dziewcząt może nie otrzymywać wystarczającego wsparcia i zachęty do nauki technologii w młodym wieku, co prowadzi do mniejszego zainteresowania tym tematem w późniejszym życiu. Dodatkowo brak reprezentacji kobiet w branży IT może powodować brak poczucia przynależności. Kobiety mogą czuć się bardziej zniechęcone do wejścia w ten obszar ze względu na deficyt przykładów pań odnoszących sukcesy w IT – wylicza Jarosz.

Czytaj więcej

Polska zmaga się z dużym deficytem programistek

Poza tym, jak wskazują dane portalu pracy No Fluff Jobs, programistki zarabiają gorzej niż programiści (różnica przekracza 4 proc.). Tymczasem więcej pań zainteresowanych kodowaniem, grafiką komputerową czy systemami sztucznej inteligencji to szansa na ograniczenie potężnych rynkowych braków specjalistów IT. Jak zauważa Klaudia Halar, menedżerka z LeverX Polska, firmy z branży IT, w której 33 proc. zatrudnionych to panie, kobiety to olbrzymi, wciąż niewykorzystany potencjał. – Może on nadać rozwojowi branży technologicznej impetu i nowej jakości – dodaje.

Polska jest dopiero na 22. miejscu wśród 27 krajów UE pod względem udziału kobiet w branży IT.

Aż 91 proc. kobiet w naszym kraju uważa, że informatyka to dziedzina zdominowana przez mężczyzn – wynika z najnowszych badań Google’a, które „Rzeczpospolita” publikuje jako pierwsza. Analizy wskazują, że kobietom brakuje wystarczającej liczby wzorów do naśladowania w branży IT, z którymi mogłyby się utożsamiać.

Poza tym problem zaczyna się już na etapie edukacji. Odsetek dziewcząt, które uczyły lub uczą się informatyki, sięga w Polsce 19 proc., a to gorszy wynik niż choćby w Hiszpanii (28 proc.), Francji (24 proc.) czy Rumunii (21 proc.). Co więcej, ledwie 6 proc. kobiet w Polsce twierdzi, że nauka informatyki byłaby postrzegana korzystnie w ich rodzinie, choć taka tematyka interesuje niemal co czwartą z nich (np. w Hiszpanii co trzecią, ale w W. Brytanii już tylko 15 proc.). Przy tym 59 proc. pań nie ukrywa, że wybiera profil studiów, kierując się właśnie rekomendacją rodziców. To kulturowe zamknięte koło, które nie zmieni postrzegania zawodu programisty jako domeny mężczyzn.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes
Nvidia jest już większa niż cały niemiecki rynek akcji
Biznes
Czeski miliarder przejmuje słynną brytyjską pocztę. Niepokój na Wyspach
Materiał Partnera
Ścieżką SMART do innowacji. Fundusze Europejskie dla dużych przedsiębiorstw
Biznes
Koniec najgorszego okresu dla start-upów? Zapowiada się ożywienie
Materiał Promocyjny
Jakie są główne zalety systemów do zarządzania zasobami ludzkimi?
Biznes
Asseco zapowiada, że cały rok będzie dobry
Materiał partnera
Konsumenci i technologie – to dziś wyzwania handlu