Reklama

Capgemini przyjmie co najmniej 500 pracowników

Capgemini, potentat rynku nowoczesnych usług dla biznesu, zamierza w przyszłym roku zatrudnić w Polsce co najmniej 500 osób.

Aktualizacja: 03.12.2012 04:32 Publikacja: 02.12.2012 22:50

Capgemini przyjmie co najmniej 500 pracowników

Foto: Fotorzepa, Dominik Pisarek Dominik Pisarek

– Przygotowujemy się teraz do otwarcia kolejnego centrum usług w mieście średniej wielkości – zapowiada w rozmowie z „Rz" Frank Wagenbauer, wiceprezes Capgemini Polska i szef Capgemini Application Services.

Firma, która ma już w Polsce pięć centrów usług konsultingowych, technologicznych i outsourcingowych (w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu i Opolu) przekroczyła tu niedawno liczbę 5 tys. pracowników.

W przyszłym roku zamierza zwiększyć zatrudnienie o co najmniej 500 osób, m.in. dzięki inwestycji w nowe centrum. Finalizuje jeszcze szczegóły projektu, więc nie podaje na razie jego dokładnej lokalizacji ani terminu otwarcia. – Mogę na razie zdradzić, że będzie to centrum związane z usługami IT, od początku nastawione na obsługę zarówno polskiego, jak i zagranicznego rynku, przede wszystkim dużych europejskich klientów – podkreśla wiceprezes Wagenbauer.

500 osób zatrudni w tym roku w swych polskich biurach światowy potentat usług dla biznesu Capgemini

Jak dodaje, Capgemini nie odczuwa kryzysu. W warunkach spowolnienia gospodarczego firmy muszą koncentrować się na swojej podstawowej działalności, co w outsourcingu najczęściej skutkuje nowymi projektami lub rozszerzeniem dotychczasowej współpracy. Firma rekrutuje więc i będzie rekrutować nowych pracowników, w tym absolwentów.

Reklama
Reklama

– Poszukujemy osób zarówno z przygotowaniem ekonomicznym, jak i technologicznym. Jest kilka kluczowych aspektów, które bierzemy pod uwagę: języki obce, umiejętność pracy zespołowej. Bardzo istotne są tzw. miękkie umiejętności, w tym aktywna komunikacja – podkreśla Frank Wagenbauer.

Potwierdza, że Polska jest jedną z najbardziej atrakcyjnych lokalizacji dla inwestorów z sektora nowoczesnych usług; naszym atutem jest m.in. duża liczba absolwentów uczelni o wysokim poziomie kwalifikacji. Problemem jest natomiast infrastruktura.

– Tutaj Polska niekiedy przegrywa. Członkowie zarządów dużych firm pytają o połączenia lotnicze, a ich słaby rozwój obniża szanse na inwestycje w miastach średniej wielkości – przyznaje wiceprezes Capgemini. Jak dodaje, większym problemem niż rosnąca wysokość pensji są wahania kursu złotego; 5-procentową różnicę w zarobkach możemy uwzględnić w warunkach kontraktu – wyjaśnia.

Biznes
Orbán znów grozi Ukrainie. Kijów odpowie skargą do Brukseli
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
Biznes
Do Rosji wraca czarna Wołga. Będzie „made in China”
Biznes
Rada Pracodawców RP powiększona o nowych przedstawicieli biznesu
Biznes
Lotnisko Chopina czekają zmiany? Wiele zależy od decyzji rządu
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama