Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Słomka-Gołębiowska: Rady nadzorcze pilnują interesów akcjonariuszy

W profesjonalnej radzie nadzorczej są ludzie, którzy mają umiejętności, doświadczenie, kompetencje i czas, żeby się tym zająć – mówi Agnieszka Słomka-Gołębiowska, niezależny członek Rady Nadzorczej mBanku i członek komitetu audytu Światowego Programu Żywnościowego ONZ, gość programu Michała Niewiadomskiego.

Aktualizacja: 26.09.2017 13:10 Publikacja: 26.09.2017 13:07

#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Słomka-Gołębiowska: Rady nadzorcze pilnują interesów akcjonariuszy

Foto: tv.rp.pl

Gość zaznaczyła, że ład korporacyjny pomaga poukładać profesjonalna rada nadzorcza, która dba o odpowiednie procesy, żeby spółka się rozwijała.

- Wtedy inwestorzy są zadowoleni. Akcjonariusze chcą mieć dobrze funkcjonujące rady nadzorcze, bo one pilnują ich interesów - mówiła Słomka-Gołębiowska.

Wyjaśniła, że rada jest miejscem, gdzie ściera się mnóstwo interesów.

- Jest to platforma, gdzie spotykają się różne punkty widzenia – tłumaczyła.

Reklama
Reklama

Oceniła, że w Polsce ciągle dorastamy do momentu w którym chcielibyśmy mieć profesjonalną radę nadzorczą.

- W profesjonalnej radzie nadzorczej są ludzie, którzy mają umiejętności, doświadczenie, kompetencje i czas, żeby się tym zająć - mówiła Słomka-Gołębiowska.

- Nie tylko największe spółki chcą mieć profesjonalnych członków rad nadzorczych, ale również mniejsze, często rodzinne, w których ład korporacyjny wygląda inaczej. Tam procedury bardziej są związane z kulturą organizacyjną, która wyrosła z kultury rodzinnej – dodała.

Podkreśliła, że budowanie profesjonalnej rady często zależy od przewodniczącego. - Dobry przewodniczący, to często dobra rada – stwierdziła.

- Niestety przewodniczący nie są specjalnie doceniani. Nie zarabiają dużo więcej niż pozostali członkowie. W 2016 r. wynagrodzenie przewodniczącego nawet spadło – dodała.

Gość zaznaczyła, że warto byłoby spojrzeć jak za granicą dobierają członków rad nadzorczych, bo bardzo wiele się zmieniło.

- Dobiera się ludzi bardzo różnych pod względem doświadczenia biznesowego, życiowego, kompetencji, kwalifikacji i umiejętności. To wzbogaca kapitał całej rady i spółka może z tego korzystać – tłumaczyła.

Reklama
Reklama

- My ciągle narzekamy na to, że musimy powoływać komitety, które nie są typowe dla naszego kodeksu spółek handlowych. Spróbujmy wykorzystać tę szansę. W Polsce jest tylko komitet audytu, dlatego że regulacja przycisnęła nas. Innych komitetów nie widać – dodała.

Słomka-Gołębiowska przyznała, że na zachodzie skala komitetu wynagrodzeń rośnie.

- Nie dlatego, że regulator każe, tylko rynek jest wymagający. Nie mówiąc już o komitecie ryzyka czy strategii. To są ciągle kwestie do nadrobienia – oceniła.

Agnieszka Słomka Gołębiewska jest jednym z prelegentów podczas  III edycji konferencji „Nowoczesne Rady Nadzorcze”.

19 października 2017,Warszawa, Hotel Hilton.

Zapraszamy. Uczestnictwo bezpłatne. Zarejestruj się !

 

Biznes
Producenci napojów uciekają z systemu kaucyjnego
Biznes
Donald Trump traci cierpliwość. Nowe sankcje na Rosję na horyzoncie
Biznes
Gwarancje dla Ukrainy, AI ACT hamuje rozwój, zwrot Brukseli ws. aut spalinowych
Biznes
Polskie firmy chcą zamrożenia AI Act
Biznes
Nowe technologie nieodłączną częścią biznesu
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama