Realizacja założeń polityki klimatycznej Unii Europejskiej może być największym wyzwaniem w historii Wspólnoty. Będzie wymagała potężnego wysiłku państw, instytucji, firm, jak i zwykłych obywateli. Nagrodą jest jednak przyszłość kolejnych pokoleń i możliwość życia w zdrowych, bezpiecznych i przyjaznych warunkach, na wyższym poziomie cywilizacyjnym.

Priorytetem dla całej Grupy PZU i miarą jej sukcesu jest wypracowywanie korzyści dla akcjonariuszy i klientów w sposób zrównoważony i odpowiedzialny.

Długo wyczekiwana dyrektywa Komisji Europejskiej nakłada na zarządy spółek obowiązek wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju w firmie i w łańcuchach dostaw. Przepisy mają objąć ok. 17 tys. firm. To mniej niż spodziewali się aktywiści.

Inwestorom nie wystarczają już ogólnikowe deklaracje dotyczące różnorodności w spółkach, w tym szczególnie w ich władzach. Coraz częściej domagają się konkretnych wyników w określonym czasie. Oczekują też tego pracownicy.

Coraz więcej osób deklaruje, że jest skłonnych zapłacić więcej za produkty uwzględniające zrównoważony rozwój, natomiast w praktyce barierą jest siła nabywcza Polaków, wciąż mniejsza niż w krajach Europy Zachodniej.

Polska może otrzymać w najbliższych latach miliardy euro na transformację energetyczną i klimatyczną, a inwestycje proklimatyczne mogą stać się siłą napędzającą odbudowę polskiej gospodarki po obecnej pandemii. Dlatego należy jak najszybciej przygotować ramy prawne umożliwiające ich wdrożenie.

W planach jest rozbudowanie naszej strategii, tak aby nadążać za bieżącymi trendami związanymi ze zrównoważonymi finansami – zapowiada Katarzyna Szwarc, pełnomocniczka resortu finansów ds. Strategii Rozwoju Rynku Kapitałowego.

Największy ubezpieczyciel w Polsce został partnerem programu Climate Leadership – inicjatywy realizowanej przez Centrum UNEP/GRID-Warszawa.