Szybko rosnąca popularność bota ChatGPT nakręciła wśród start-upów i inwestorów zainteresowanie projektami związanymi ze sztuczną inteligencją. Eksperci ostrzegają: w branży trwa „gorące lato", ale ta pora roku może się zmienić.

Nadmierna biurokracja, niesprzyjające przepisy, „tradycyjna” luka kapitałowa i kłopot z pozyskaniem pracowników nie pomagają rodzimym start-upom, które mierzą się dziś z narastającym problemem braku wystarczającego finansowania.

Po latach strumienia finansowania młodych firm otoczenie rynkowe sprawia, że inwestorzy mówią: „sprawdzam”. Zdaniem ekspertów nastąpi weryfikacja modeli biznesowych start-upów.

Pozornie dwa przeciwstawne trendy ścierają się nad Wisłą, bijąc w młode, innowacyjne biznesy. Pogarszająca się sytuacja gospodarcza i deficyt specjalistów IT to obecnie jedno z kluczowych wyzwań dla rodzimych spółek technologicznych.

Stworzenie przestrzeni współpracy pomiędzy firmami a szkołami edukującymi przyszłych pracowników dla przemysłu, wypracowanie najlepszych sposobów kształcenia oraz ułatwienie pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników przez spółki Grupy ARP SA – takie wymierne efekty przynosi prowadzony od 2018 r. przez Agencję Rozwoju Przemysłu program „Kadry dla przemysłu”.

Podczas gali, która odbyła się w sali notowań warszawskiej giełdy, wręczyliśmy nagrody w już VIII edycji konkursu „Rzeczpospolitej” Orzeł Innowacji. Laury trafiły do 17 firm w sześciu kategoriach.

Najtańsza energia to ta zaoszczędzona – przekonuje Tauron w nowym poradniku skierowanym do biznesu. Nawet o 30 proc. może obniżyć rachunki za energię firma, która wdroży rozwiązania optymalizujące ich zużycie – podkreślają eksperci energetycznego lidera.

System ochrony ptaków dla farm wiatrowych, technologia wykrywania zmian w mózgu czy emitery nowej generacji dla nowoczesnych ekranów OLED – to tylko niektóre projekty, które mogą być wizytówką polskiej innowacyjności.

Najbardziej innowacyjne firmy i projekty w polskiej gospodarce nagrodzone zostały podczas tegorocznej gali „Orzeł Innowacji”. To już VIII edycja konkursu, w tym roku kapituła powołana przez redakcję „Rzeczpospolitej” nagrodziła 17 firm w sześciu kategoriach. Została również wręczona nagroda specjalna – zaproszenie do udziału w programie mentoringowym InCredibles Sebastiana Kulczyka.