fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Macierzyński należy się bez wyczekiwania

Zasiłek macierzyński przysługuje bez wymogu tzw. okresu wyczekiwania. Aby go dostać, bizneswoman nie musi podlegać wcześniej ubezpieczeniu chorobowemu przez 180 dni, a pracownica przez 30 dni. Jedynym warunkiem jest to, by w momencie porodu kobieta była objęta tym ubezpieczeniem albo by przebywała na urlopie wychowawczym.
W DOBREJ FIRMIE przeczytałam, że zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania. To znaczy, że przedsiębiorca nie musi mieć za sobą okresu co najmniej 180 dni nieprzerwanego opłacania składki chorobowej (tak jak jest to wymagane przy zasiłku chorobowym). Czy jeśli zaledwie trzy miesiące temu zaczęłam opłacać składkę chorobową, a za kilka dni urodzę dziecko, to nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego? ZUS twierdzi, że dopiero po sześciu miesiącach terminowego opłacania składki chorobowej. Nasz księgowy przychyla się do tej interpretacji i nie zna przepisu o braku wymogu 180-dniowego terminu opłacania składki chorobowej. Kto ma rację i na jaką podstawę prawną ewentualnie powołać się przed ZUS? Zasiłek macierzyński przysługuje bez wymogu tzw. okresu wyczekiwania. Aby go dostać, bizneswoman nie musi podlegać wcześniej ubezpieczeniu chorobowemu przez 180 dni, a pracownica przez 30 dni. Jedynym warunkiem jest to, by w momencie porodu kob...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA