fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Za niewykorzystany urlop przysługują pieniądze

Zasadniczo ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy musisz wypłacić pracownikowi tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Może się tak stać również wtedy, gdy skromna załoga pracuje nad wygaszeniem działalności firmy, a odebranie wypoczynku w naturze jest niemożliwe
- Czy pracownicy mogą ubiegać się o ekwiwalent za niewykorzystany urlop z poprzednich lat, gdy firma znajduje się w likwidacji i zatrudnia po jednym pracowniku w każdej komórce (ogółem trzy osoby: likwidator- były prezes, główny księgowy i pracownik administracyjny)? Te osoby nie mają szans, aby wykorzystać w naturze zaległy wypoczynek.Ponadto firma składa wniosek o upadłość, bo nie starcza pieniędzy na likwidację, czy wówczas roszczenia pracownicze przejmie Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Czy zatrudnieni otrzymają z niego wszystkie przysługujące im świadczenia? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.Zasadniczo kodeks pracy stanowi, że na wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop pracownik może liczyć tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (art. 171 § 1 k.p.). Jeśli jednak u czytelniczki skorzystanie z urlopu w naturze nie jest możliwe, bo pracodawca zatrudnia już tylko trzy osoby, a muszą one doprowadzić s...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA