fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Absencja nieusprawiedliwiona w raporcie ZUS RSA

Zatrudniony był nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych od 18 do 28 maja. Jak to wykazać w raporcie ZUS RSA? Czy w podawanych w nim okresach od... do... uwzględniamy dni wolne, np. sobotę 28 maja?
W takiej sytuacji w raporcie ZUS RSA wykazujemy tylko dni, kiedy pracownika nie było w pracy, mimo że powinien ją wykonywać. Jeśli przykładowo był nieobecny z przyczyn nieusprawiedliwionych przez kilka dni od piątku, to w dokumencie ubezpieczeniowym nie wolno wykazać absencji również w sobotę i w niedzielę, które były dla niego według harmonogramu wolne. Wykazanie całego okresu w jednej pozycji oznaczałoby, że zatrudniony był nieobecny z powodów nieusprawiedliwionych także w taką sobotę i niedzielę. Podstawą prawną takiego postępowania jest regulamin pracy lub inne przepisy obowiązujące u pracodawcy, z których wynika, że pracownik nie wykonuje pracy w sobotę i niedzielę.
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA