fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Możesz wyznaczyć zastępcę dla obniżającego etat

Fotorzepa, Darek Golik DG Darek Golik
[b]Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim właśnie poinformowała nas, że chce skorzystać z obniżenia wymiaru etatu (z całego na pół) zamiast z urlopu macierzyńskiego. Ze złożonego w tej sprawie wniosku wynika, że mniejszy wymiar czasu pracy będzie ją obowiązywał przez 12 miesięcy. Czy w tym czasie część jej zadań możemy powierzyć osobie, która teraz ją zastępuje? Dalibyśmy jej umowę na zastępstwo.[/b][b]Tak[/b]. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Jest to zgodne z art. 186[sup]7[/sup] k.p. Natomiast pracodawca musi uwzględnić wniosek.Podanie składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli zostało złożone bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie p...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA