Kłopotliwa może być nawet lampka wina

www.sxc.hu
Alkohol w firmach nie jest mile widziany. Pijący w godzinach pracy ryzykują jej utratę w trybie dyscyplinarnym
Firmowe śledziki czy opłatki, imieniny z lampką szampana są w wielu firmach dobrze utrwaloną tradycją. Pracodawcy często sami organizują świąteczny poczęstunek z alkoholem lub tolerują jego picie u podwładnych.- To postępowanie sprzeczne z [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F14FAF2CFA7316824799E95D9FB0B6E8?id=185407]ustawą o wychowaniu w trzeźwości[/link]. Za naruszanie jej przepisów można dostać grzywnę - mówi Katarzyna Dulewicz, radca prawny z kancelarii CMS Cameron McKenna.[srodtytul]Inna odpowiedzialność[/srodtytul]Oczywiście trzeba zachować zdrowy rozsądek. Nie można mierzyć tą samą miarą pracowników firm transportowych i urzędników. Spożywanie alkoholu w pracy przez jednych i drugich może oznaczyć zupełnie inną odpowiedzialność.- Jeżeli pracodawca przymyka oczy na imprezy z alkoholem, powinien także czuwać, by nikt nie przesadził z jego spożyciem, a w razie czego odsunąć dla bezpieczeństwa delikwenta od pracy - m...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL