Dłuższe wakacje dzięki wolnemu za święto

www.sxc.hu
Pracownik zyska dodatkowy dzień urlopu, jeśli w jego trakcie firma nie działa, bo rozlicza 26 grudnia, który w tym roku przypada w sobotę
Wielu pracowników cieszy to, że za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela szef powinien udzielić im dodatkowego dnia wolnego od pracy.Obowiązek taki wynika z art. 130 § 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link], zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Naturalne jest więc, że w przypadające we wtorek i środę Boże Narodzenie pracownicy mają wolne.[srodtytul]Obowiązek szefa[/srodtytul][b]Jeżeli wolny dzień tygodnia jest sobotą, to za święto w ten dzień przypadające, które w każdym innym dniu roboczym obniżałoby wymiar czasu pracy, pracodawca powinien udzielić im dodatkowego dnia wolnego. To on decyduje, kiedy pracownicy będą mogli odebrać to wolne. [/b]Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, żeby uwzględnił stanowisko pracownika w tej kwestii. Ważne jest, ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL