Wolne trzeba ustalić indywidualnie

www.sxc.hu
[b]W grudniu tego roku kolejny raz dojdzie do sytuacji, w której większość pracodawców będzie musiała wyznaczyć pracownikom dzień wolny od pracy w zamian za drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia), który wypada w sobotę. Może się zdarzyć, że pracownicy będą przebywać w tym czasie na urlopie wypoczynkowym. Jak zatem należy obliczyć wymiar urlopu pracownicy, która będzie przebywać na urlopie od 15 do 28 grudnia, jeśli zgodnie z zarządzeniem pracodawcy pracownicy mogą odebrać dzień wolny za 26 grudnia 24 bądź 28 grudnia 2009 r.? Czy w takiej sytuacji należy policzyć dziewięć czy dziesięć dni urlopu?[/b][b] [i]Odpowiada Anna Flaga-Martynek, doradca podatkowy w kancelario Ożóg i Wspólnicy:[/i] [/b]Oceniając powyższą sytuację, należy mieć na względzie dwie istotne zasady wynikające z przepisów [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link]. Pierwszą z nich przewiduje art...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL