fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Ekwiwalent za urlop niepełnosprawnego

ROL
Do kosztów płacy można doliczyć składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od należności za dni niewykorzystanego w naturze urlopu. Samo świadczenie i naliczone od niego składki społeczne trzeba jednak pomijać
Co miesiąc pracodawca uzyskujący dopłaty z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma obowiązek złożyć miesięczną deklarację na druku INF-D-P. Wykazuje w niej m.in. koszty płacy w poz. 52.W kwestii tego, co należy wpisywać w tym polu, pojawiły się wątpliwości. Wynikały z opublikowania przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (Biuro Osób Niepełnosprawnych) na swojej stronie internetowej poniższego sformułowania:„Funkcjonujący system wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w formie dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych uznaje koszty płacy ustawy jako całość i nie ma możliwości wnioskowania o dofinansowanie jedynie do części tych kosztów". Bo jak w tym kontekście należy rozumieć sytuację, w której pracodawca wypłaca ekwiwalent za urlop?Sam ekwiwalent nie stanowi kosztów płacy. Tak samo jest ze składkami na ubezpieczenia społeczne. Świadczenia te nie stanowią bowiem wynagrodzenia brutto pracow...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA