Urzędnik służby cywilnej ma prawo do 28 dni urlop wypoczynkowego (łącznie z urlopem dodatkowym). Dostał propozycje bardzo atrakcyjnego wyjazdu zagranicznego, ale aby wziąć w nim udział potrzebuje dłuższego urlopu, przynajmniej o kilka dni. Chciałby z niego skorzystać i wypocząć, bo ostatnio dużo pracował w nadgodzinach. Do pracy musiał też stawić się w niedzielę. Czy jest jakaś możliwość, aby mógł wyjechać i nie musiał korzystać z urlopu bezpłatnego na brakujące dni?
Tak.
Urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikowi służby cywilnej w wymiarze podstawowym i dodatkowym będzie mógł być niejako przedłużony o czas wolny należący mu się za wypracowane wcześniej godziny nadliczbowe. Oczywiście o ile jeszcze tych nadgodzin nie odebrał.
Zgodnie, bowiem z art. 97 ustawy o służbie cywilnej, jeżeli wymagają tego potrzeby urzędu, członek korpusu służby cywilnej na polecenie przełożonego wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w nocy oraz w niedziele i święta.
Urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w porze nocnej przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze, w którym praca ta była wykonywana.
Ponadto za pracę w niedzielę przysługuje dzień wolny w najbliższym tygodniu. Również za pracę w święto przysługuje prawo do dnia wolnego. Przepisy ustawy o służbie cywilnej nie przewidują niestety dla urzędnika tej służby podobnej rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w porze innej niż nocna oraz w dniu innym niż niedziela i święto.
