Obniżenie nagrody rocznej policjantowi - przyczyny

- otrzymania opinii służbowej, o której mowa w art. 38 ust. 2 pkt 2 uop (o nieprzydatności na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej w okresie służby przygotowawczej),

- otrzymania pierwszej lub kolejnej opinii służbowej, o której mowa w art. 38 ust. 2 pkt 3 uop, czyli opinii o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku.

Użycie sformułowania „obniża się" oznacza, że w wymienionych sytuacjach obniżenie nagrody rocznej jest obligatoryjne. Potwierdza to wyrok WSA w Szczecinie z 26 marca 2009 r. (II SA/Sz 93/09), zgodnie z którym z chwilą uzyskania opinii służbowej o wspomnianej treści przełożony staje się zobowiązany do obniżenia nagrody rocznej minimum o 20 proc. W sferze uznania administracyjnego pozostaje natomiast kwestia wysokości obniżenia nagrody w przedziale pomiędzy 20 proc. a 50 proc. Przy obniżaniu nagrody rocznej przełożony policjanta ma bowiem obowiązek uwzględnić całokształt okoliczności sprawy, w szczególności charakter popełnionego przestępstwa, przestępstwa skarbowego lub przewinienia dyscyplinarnego i jego skutków. A także rodzaj i wymiar orzeczonej kary oraz dotychczasowe wyniki policjanta w służbie.

Podstawa prawna: art. 110 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 355 ze zm.