Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Brytyjskie firmy boją się skutków brexitu w zatrudnieniu
Ponad połowa brytyjskich firm z zagranicznymi pracownikami obawia się, że rządowe plany imigracyjne po brexicie zaszkodzą im - wynika z ankiety BCC przeprowadzonej od 29 kwietnia do 6 maja
53 proc. z 380 firm pytanych przez Brytyjskie Izby Handlu BCC i firmę pośrednictwa pracy Indeed odpowiedziało, że ujemnie odczują objęcie istniejącym obecnie minimalnym wynagrodzeniem wykwalifikowanych pracowników spoza UE wszystkich migrujących na Wyspy pracowników po wyjściu W.Brytanii z Unii. 57 proc. stwierdziło, że ucierpi z powodu planu wprowadzenia limitu 12 miesięcy dla prawa pobytu i pracy dla mniej wykwalifikowanych imigrantów.
- Firmy w wielu sektorach mają coraz większe trudności w znalezieniu pracowników z odpowiednią wiedzą zawodową - stwierdził ekonomista w Indeed, Pawel Adrjan. - Podobnie jak w każdej otwartej gospodarce, przepływy migracyjne są jednym ze sposobów otwierania zaworu bezpieczeństwa, ale nasza ankieta wykazała, że nowe propozycje nie pokrywają różnych potrzeb pracodawców - dodał. Jego zdaniem, najwięcej elastyczności wymagają służba zdrowia i budownictwo - pisze Reuter.
Reklama
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Wciąż wiele osób nie pracuje, ponieważ w miejscu ich zamieszkania brakuje ofert zatrudnienia, a do innych miejsc...
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
