Poprawa dla pracownika, wyzwanie dla pracodawcy

Rok 2018 przyniesie dalszy wzrost presji płacowej.

Aktualizacja: 12.01.2018 07:15 Publikacja: 09.01.2018 20:00

Poprawa dla pracownika, wyzwanie dla pracodawcy

Foto: Fotorzepa, Mateusz Pawlak

Ekonomiści i eksperci rynku pracy są zgodni co do tego, że w 2018 r. trudno będzie firmom uniknąć większej presji płacowej. Sprzyjać jej będzie kurcząca się podaż kandydatów do pracy, którą coraz trudniej będzie wyrównywać imigrantami zarobkowymi z Ukrainy. Tym bardziej że mocniej może ich kusić możliwość bezwizowych wyjazdów na Zachód.

„Rok wyższych płac" – pod takim tytułem opublikował swoje oczekiwania dotyczące 2018 r. zespół Piotra Kalisza, głównego ekonomisty Banku Citi Handlowy. Według niego obecnie – gdy dostępne dane potwierdzają ekonomiczny boom w Polsce – trudno dostrzec czynniki, które miałyby powstrzymać narastanie żądań płacowych. Tym bardziej że już jesienią 2017 r. nastąpiło przyspieszenie wzrostu wynagrodzeń. W rezultacie w niektórych branżach w 2018 r. możliwe są nawet dwucyfrowe podwyżki. Sprzyjać temu będzie stale rosnące zapotrzebowanie na pracowników, któremu towarzyszy spadek ich podaży. Do kurczącej się liczby osób w wieku produkcyjnym (o ok.1 00 tys.) dojdą bowiem skutki powrotu do niższego wieku emerytalnego. Zdaniem analityków Banku Citi Handlowy w rezultacie co najmniej 100 tys. osób odpłynie z rynku pracy.

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Ekonomia
Witold M. Orłowski: Słodkie kłamstewka
Ekonomia
Spadkobierca może nic nie dostać
Ekonomia
Jan Cipiur: Sztuczna inteligencja ustali ceny
Ekonomia
Polskie sieci mają już dosyć wojny cenowej między Lidlem i Biedronką
Ekonomia
Pierwsi nowi prezesi spółek mogą pojawić się szybko