Tylko 23 proc. pracowników i menedżerów oceniło w sondażu Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów (GFKM) i Uniwersytetu SWPS, że do końca roku nie spodziewają się negatywnych skutków kryzysu dla swojej firmy. Pozostali najczęściej obawiają się spadku jej przychodów (53 proc.) i redukcji kosztów pozapłacowych – wynika z udostępnionego „Rz" badania, które od kwietnia do czerwca objęło 430 uczestników studiów i programów GFKM i SWPS.
Prawie trzech na dziesięciu badanych specjalistów i menedżerów przewiduje, że ich firma przeprowadzi obniżki wynagrodzeń, a co czwarty spodziewa się redukcji etatów. Choć jedynie niespełna 5 proc. ankietowanych liczy się ze zwolnieniem, to tylko co drugi jest pewien, że utrzyma stanowisko.
Jak zauważa Dominik Pieczewski z GFKM, współautor badania, 60 proc. osób pewnych utrzymania swojego stanowiska to kierownicy i dyrektorzy. – Pokazuje to, że rozwój kompetencji, a co za tym idzie – awans na wyższe stanowiska, przynosi większe poczucie bezpieczeństwa w czasach kryzysu – zaznacza ekspert GFKM.
