"Polski Ład" PiS: jakie podatki zapłacą menedżerowie

Zgodnie z zapowiedziami procedowane w Polskim Ładzie ustawy mają m.in. „bardziej sprawiedliwie" opodatkować osoby najlepiej zarabiające. Definicja „większej sprawiedliwości" jest dość niejasna, ale znamy już środki prowadzące do tego celu:

- składka zdrowotna dla osób samozatrudnionych ma wzrosnąć do 9 proc. dochodu (prawdopodobnie chodzi tu o przychód pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne),

- składki zdrowotnej nie będzie można odliczyć od podatku – ma to dotyczyć wszystkich kontraktów (umowa o pracę, powołanie, samozatrudnienie).

Z drugiej strony, według założeń Polskiego Ładu:

- podwyższona zostanie kwota wolna od podatku – do 30 tys. zł rocznie;

- próg podatkowy (istotny dla opodatkowania według skali podatkowej) wzrośnie do 120 tys. zł rocznie.

Ministerstwo pierwotnie twierdziło, że kwota wolna ma być dostępna dla „wszystkich pracujących Polaków", lecz w piątek wycofało się z tego twierdzenia. Kwota wolna ma być dostępna dla osób stosujących opodatkowanie progresywne.

Czytaj także:

"Polski Ład" PiS: Kto zyska, a kto straci na zmianach w podatkach

Umowa o pracę

Według naszych szacunków stracą menedżerowie i eksperci zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (tabela 1). Powyższy wynik jest spowodowany głównie brakiem możliwości odliczenia składki NFZ od podatku. Nie pomoże tu ani zwiększenie kwoty wolnej od podatku, ani podwyższenie progu podatkowego. Pewna modyfikacja powyższych kalkulacji będzie możliwa dla menedżerów zarabiających do 13 tys. zł miesięcznie, jeśli zgodnie z zapowiedziami zostanie wprowadzona tzw. ulga dla klasy średniej.

Rozliczenie wspólnie z małżonkiem

W zdecydowanie lepszej sytuacji znajdą się menedżerowie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którzy rozliczają PIT wspólnie z niepracującym małżonkiem. Menedżerowie, którzy korzystają ze wspólnego rozliczenia z niepracującym małżonkiem, mogą nawet zyskać na wprowadzeniu Polskiego Ładu (tabela 2). W obliczeniach nie uwzględniono tzw. ulgi dla klasy średniej (brak szczegółów ulgi).

Powyższa zależność wynika z prostego mechanizmu – dzięki wspólnemu rozliczeniu małżonków większa część dochodu wpada w opodatkowanie według 17 proc. stawki PIT. Potwierdzenie tych kalkulacji będzie jednak możliwe, gdy pojawią się szczegółowe przepisy Polskiego Ładu. W tej chwili brakuje m.in. wytycznych, jak rozliczać kwotę wolną od podatku przy wspólnym rozliczeniu małżonków.

Członkowie zarządu

Wynagrodzenie otrzymywane przez członków zarządu na podstawie uchwały o powołaniu (tj. wynagrodzenie wynikające z samej uchwały, a nie np. z umowy o pracę czy kontraktu menedżerskiego) podlega opodatkowaniu według skali podatkowej. Ponadto uchwała o powołaniu nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.

Według naszych szacunków ta grupa menedżerów nawet zyska na wprowadzeniu Polskiego Ładu (tabela 3).