4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Składka na nowy system ma wynosić od 3,5 do 8 proc. płacy brutto, co oznacza wydatki wśród pracodawców rzędu – jak szacują ekonomiści – od 3 mld do 8 mld zł. To bardzo dużo i już dziś można się spodziewać, że firmy będą stosować różne strategie, by tych kosztów uniknąć. Jedną z nich może być takie zarządzanie funduszem wynagrodzeń, by zapłacić składkę, a jednak nie zwiększać swoich wydatków, co de facto sprowadza się do obniżenia płac netto.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Wyrok TSUE w sprawie WIBOR nie przyniósł rewolucji – i całe szczęście. Trybunał nie podważył fundamentów rynku f...
Co się dzieje, kiedy dług publiczny przekracza 60 proc. PKB? Niby nic, a jednak sporo.
Mamy kolejny krok w procesie większej europeizacji sojuszu. Jeśli będzie rozłożony w czasie, wszyscy na tym zysk...
Używanie języka skomplikowanego, najeżonego mało zrozumiałymi dla postronnych terminami, jest w Polsce wyróżniki...