W przypadku nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego dyrektor zasięgnie też opinii rady rodziców.
Przywrócono również stare zasady oceny pracy nauczycieli i równocześnie zniesiono dodatek za wyróżniającą pracę dla nauczycieli dyplomowanych. Jest to konsekwencja odejścia od obligatoryjności dokonywania oceny pracy, zmiany skali i kryteriów tej oceny.
Wśród innych zmian, które wprowadza nowelizacja Karty nauczyciela, znalazły się przepisy dotyczące ograniczenia możliwości zatrudniania nauczycieli na umowę o pracę na czas określony. Od 1 września 2019 r. mogą one maksymalnie wynosić 36 miesięcy. Nie ograniczono natomiast liczby umów na czas określony.
Wprowadzono także możliwość ustalania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu przez organ prowadzący szkołę lub placówkę. Obecnie jest to 20 godzin, czyli o dwie godziny więcej niż nauczycieli innych przedmiotów. Taka regulacja zniechęcała do podejmowania pracy w szkolnictwie zawodowym. Obecny przepis umożliwi zatrudnienie ich w wymiarze np. 18 godzin.
Od września zmieniają się także przepisy dotyczące odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli. Nie będzie już można nakładać kar porządkowych „za popełnienie czynu naruszającego prawo i dobro dziecka". W takiej sytuacji dyrektor szkoły w ciągu trzech dni będzie miał obowiązek zawiadomienia rzecznika dyscyplinarnego.