Aktualizacja: 21.04.2019 20:05 Publikacja: 21.04.2019 13:00
Foto: AdobeStock
Aż 571 razy więcej zarabia szef dużej spółki medialnej z londyńskiego indeksu FTSE100 w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem (mediana) pracownika w tej branży. O ile średnia płaca prezesa wynosiła w zeszłym roku 17,8 mln funtów, to pracownik zadowalał się 31,2 tys. GBP. To oznacza, że jego roczną płacę szef zarabia w nieco ponad pół dnia- wynika z udostępnionej „Rzeczpospolitej" analizy brytyjskiego serwisu SmallBusinessPrices.co.uk.
Dwa razy dłużej, bo 1,3 dnia musi pracować prezes dużej spółki budowlanej z FTSE 100 by zarobić roczne wynagrodzenie pracownika z tej branży. Płace szefów są 272 razy wyższe niż przeciętne wynagrodzenie w budownictwie, które w zeszłym roku i tak znacząco wzrosło ze względu na rosnącą konkurencję o budowlańców. Kolejne miejsca na liście nierówności płacowych między wynagrodzeniami prezesów i pracowników zajmują duże spółki FMCG i sieci handlowe. Tam na roczną płacę prezesa pracownik musiałby pracować odpowiednio 250 i 187 lat...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w pierwszym kwartale tego r...
Polscy imigranci w Wielkiej Brytanii wyprzedzili pod względem przeciętnych zarobków lokalnych pracowników. Mogło...
6842 zł brutto – tyle w listopadzie ub. roku wynosiła mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Według danych...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...
W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
