Pracownicy nie walczą o podwyżki. To temat tabu

Na widoczny w tym roku silny wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw sami pracownicy nie mieli dużego wpływu. Tylko co piąty z powodzeniem zawalczył o podwyżkę.

Publikacja: 03.04.2024 18:11

Tylko co piąty pracownik z powodzeniem zawalczył o podwyżkę

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Skuteczna presja płacowa pracowników a konkretnie związków zawodowych, jest najlepiej widoczna w dużych przedsiębiorstwach, w tym w spółkach kopalnianych, które pod naciskiem związkowców łatwiej godzą się na zwiększenie pensji i na premie.

Jak wynika z danych GUS, w lutym tego roku, gdy średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgało niemal 7,98 tys. zł brutto, to właśnie w spółkach węglowych było ono najwyższe (16,6 tys.), przewyższając o 3 tys. zł średnie płace w IT.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Dodatkowe -10% na BLACK WEEK

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Wynagrodzenia

Przeciętne wynagrodzenie w firmach rośnie coraz wolniej. Są nowe dane GUS

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...

Materiał Promocyjny

Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!

Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.