Aktualizacja: 23.01.2015 09:53 Publikacja: 23.01.2015 09:53
12,5 tys. złotych wyniosła w ubiegłym roku przeciętna pensja w grupie dyrektorów i członków zarządów.
Foto: Bloomberg
To prawie pięciokrotnie więcej niż wynagrodzenie szeregowego pracownika, choć ta różnica nie wzrosła a nawet lekko zmalała w porównaniu z 2013 r. To samo dotyczy porównania z pensją bardziej docenionego starszego specjalisty - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014, które przeprowadziła firma Sedlak & Sedlak.
Według badania, które objęło ponad 125,6 tys. osób, w większości z wyższym wykształceniem, mediana całkowitego wynagrodzenia brutto wyniosła w minionym roku 4150 zł. To o 100 zł więcej niż rok wcześniej, co oznacza, że praktycznie przy zerowej inflacji realne płace uczestników badania wzrosły o 2,5 proc. Jest to najwyższy realny wzrost wynagrodzeń od 2008 roku -przypominają eksperci Sedlak&Sedlak.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w pierwszym kwartale tego r...
Polscy imigranci w Wielkiej Brytanii wyprzedzili pod względem przeciętnych zarobków lokalnych pracowników. Mogło...
6842 zł brutto – tyle w listopadzie ub. roku wynosiła mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Według danych...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...
W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
