Aktualizacja: 23.01.2015 09:53 Publikacja: 23.01.2015 09:53
12,5 tys. złotych wyniosła w ubiegłym roku przeciętna pensja w grupie dyrektorów i członków zarządów.
Foto: Bloomberg
To prawie pięciokrotnie więcej niż wynagrodzenie szeregowego pracownika, choć ta różnica nie wzrosła a nawet lekko zmalała w porównaniu z 2013 r. To samo dotyczy porównania z pensją bardziej docenionego starszego specjalisty - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014, które przeprowadziła firma Sedlak & Sedlak.
Według badania, które objęło ponad 125,6 tys. osób, w większości z wyższym wykształceniem, mediana całkowitego wynagrodzenia brutto wyniosła w minionym roku 4150 zł. To o 100 zł więcej niż rok wcześniej, co oznacza, że praktycznie przy zerowej inflacji realne płace uczestników badania wzrosły o 2,5 proc. Jest to najwyższy realny wzrost wynagrodzeń od 2008 roku -przypominają eksperci Sedlak&Sedlak.
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozytywne zmiany po w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
